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任職資格要求:
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)；
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作積極主動(dòng)，善于溝通，沉穩(wěn)細(xì)致，樂(lè)觀抗壓，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策，并對(duì)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析；
4、能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)，擅長(zhǎng)ps者優(yōu)先選擇；
崗位職責(zé)：
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、參與完善及推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
3、參與部門(mén)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；
4、通過(guò)部門(mén)輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和興趣選擇工作方向通過(guò)部門(mén)輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和興趣選擇工作方向；