崗位職責(zé):
1.深度嵌入銷(xiāo)售與市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)狀況及人才需求,獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系各類崗位(如銷(xiāo)售、銷(xiāo)售管理、新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)策劃等)的招聘全流程工作。
2.基于業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行崗位畫(huà)像梳理、招聘策略制定、渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)(包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、社交媒體招聘等),確保招聘效率與質(zhì)量。
3.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年及以上專注于招聘模塊,有b端制造業(yè)市場(chǎng)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。