一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)嘉友蒙古業(yè)務(wù)及相關(guān)公司管理,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。;
2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
3.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,并推動(dòng)實(shí)施;
4.審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案.預(yù)算外開支計(jì)劃;
7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;
8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
10.召集.主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
11.負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)的人員管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
12.服從公司安排的出差/外派;
二、任職資格
1.接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā).戰(zhàn)略管理.人力資源管理.經(jīng)濟(jì)法.財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
2.熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,具有極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,
3.熟悉公文處理,具備較強(qiáng)的文字處理能力.
4.有蒙古區(qū)域外派經(jīng)歷熟悉蒙古相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)境者政策。
5.能夠熟練使用英語進(jìn)行日常工作和商務(wù)洽談。
工作地點(diǎn):烏蘭巴托;薪資面議