1、 規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展,全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常事務(wù)管理,協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位人員的分工合作,并負(fù)責(zé)部門(mén)員工的管理和考核;
2、負(fù)責(zé)梳理集團(tuán)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程,對(duì)集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)控狀況給予獨(dú)立、客觀審計(jì)評(píng)價(jià),并提出改善建議,推動(dòng)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立和完善;
3、建立與完善內(nèi)審制度和流程,擬定審計(jì)計(jì)劃,實(shí)施或復(fù)核審計(jì)程序;推進(jìn)內(nèi)控制度優(yōu)化、建立;
4、定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),根據(jù)審計(jì)執(zhí)行情況形成審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū),對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改情況進(jìn)行跟進(jìn);
5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作;
6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)本部門(mén)員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議;
7、負(fù)責(zé)對(duì)所屬各部門(mén)的人員管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、10年及以上內(nèi)外部審計(jì)任職經(jīng)驗(yàn),具備上市公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言;
3、能夠熟練應(yīng)用ERP系統(tǒng)、各類(lèi)財(cái)務(wù)及審計(jì)軟件、Office等辦公軟件優(yōu)先;
4、具有相關(guān)資格證書(shū);
5、可根據(jù)工作安排進(jìn)行國(guó)內(nèi)外出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、上市公司