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更新于 12月12日

實驗室測試工程師(儀器設(shè)備管理)

面議
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費班車
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

硬件測試功能測試材料測試
崗位職責(zé):
1.正確識別儀器設(shè)備的配置要求和運行狀況。
2.建立設(shè)備臺賬并維護其有效性。
3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的檢定和校準(zhǔn),編制設(shè)備校準(zhǔn)計劃。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的采購、驗收、維修和報廢工作。
5.編寫儀器設(shè)備SOP并持續(xù)更新。
6.監(jiān)督設(shè)備的正確使用、狀態(tài)管理、期間核查和監(jiān)督檢查。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部開發(fā)設(shè)備的策劃和實施。
8.參與總部設(shè)備管理優(yōu)化和改善活動。
9.負(fù)責(zé)實驗室的安全工作,包括安全用電、儀器設(shè)備存放區(qū)域的7S等。
10.制定試驗流程,確保測試的全面性和準(zhǔn)確性,及時記錄和整理試驗數(shù)據(jù),編寫試驗報告。
11.對試驗中發(fā)現(xiàn)的問題進行根因分析,提出改進建議。
其他.在設(shè)定好的目標(biāo)和任務(wù)范圍內(nèi)完成工作,根據(jù)相關(guān)項目或工作需要,定期通過內(nèi)外部溝通,共同完成相關(guān)工作任務(wù)。妥善完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
任職要求:
基本條件:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣自動化、測控技術(shù)與儀器、機械電子工程等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗與技能:
1.5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實驗室儀器設(shè)備操作與管理經(jīng)驗。
2.精通試驗設(shè)計與實施,熟練掌握常用實驗室儀器設(shè)備的操作、校驗、維護及基本故障排查。
3.熟悉設(shè)備管理體系,具備設(shè)備臺賬、SOP編寫及校準(zhǔn)計劃制定的實際能力。
核心素質(zhì):
1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:工作責(zé)任心強,堅持原則,注重細(xì)節(jié),能確保數(shù)據(jù)和流程的準(zhǔn)確性。
2.善于分析與解決:具備優(yōu)秀的問題發(fā)現(xiàn)、根因分析和解決能力。
2.溝通協(xié)作:具備良好的團隊合作精神和清晰的溝通表達能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3.學(xué)習(xí)與適應(yīng):具備良好的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)與新流程。

工作地點

天津武清區(qū)萬可電子公司

職位發(fā)布者

蔡天偉/人事經(jīng)理

立即溝通
萬可電子(天津)有限公司
WAGO?德國 WAGO公司是德國知名公司,創(chuàng)建于1951年,總部坐落在德國明登市,專門設(shè)計和生產(chǎn)由其創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)(CAGECLAMP)為特征的接線端子和連接器?,F(xiàn)今,WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,在連接技術(shù)以及自動化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域,包括:工業(yè)、汽車制造業(yè)、過程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個子公司、9個生產(chǎn)基地及約6300名員工,具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。 WAGO?中國萬可電子(天津)有限公司是德國WAGO公司在中國的獨資子公司,成立于1997年,總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū),先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房,工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進的德國、瑞士機器,具備高效的生產(chǎn)能力。同時,在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處,在全國各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商,建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國公司共有員工1300余人,公司深知人才的重要性,在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺,給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間,為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個人才干的機會,公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國進行培訓(xùn)和交流。
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