1.對(duì)體系文件進(jìn)行維護(hù)和控制。
2.編制項(xiàng)目的每月月度匯報(bào)總結(jié)及活動(dòng)通報(bào)。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常品質(zhì)檢查工作及質(zhì)量記錄檢查。
4.組織項(xiàng)目評(píng)優(yōu)的文件編制。
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的提出和評(píng)價(jià)匯總,分析存在的缺餡,提出糾正措施的實(shí)施效果。
6.持續(xù)品質(zhì)資訊的收集。
7.開展質(zhì)量管理體系的具體策劃和目標(biāo)、指標(biāo)統(tǒng)計(jì),并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)體系策劃實(shí)施情況檢查。
8.協(xié)助部門經(jīng)理組織體系文件的編制、審核、修訂工作
9.定期對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)工作、質(zhì)量記錄進(jìn)行檢查,并跟進(jìn)處理。
10.推行組織產(chǎn)業(yè)園季度自檢實(shí)施。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
要求:28-45周歲,大專以上,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
職位亮點(diǎn):帶團(tuán)隊(duì)、公司重點(diǎn)培養(yǎng)人才、晉升機(jī)制透明