崗位職責(zé)
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?:嚴(yán)格遵循酒店家具白胚生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范及工藝流程,明確各環(huán)節(jié)(如木材選材、下料、刨削、打磨、拼接等)的質(zhì)量驗收要求,確保檢驗工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。?
2、生產(chǎn)過程檢驗?:按照規(guī)定的檢驗頻次對酒店家具白胚生產(chǎn)全過程進行巡回檢驗,對各工序的半成品進行質(zhì)量檢查。?
在檢驗過程中,詳細(xì)記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,若發(fā)現(xiàn)不合格品,立即標(biāo)記并隔離,防止不合格品流入下一工序。同時,及時將不合格情況反饋給生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人及質(zhì)檢主管,明確不合格原因和整改要求。?
3、不合格品處理?:參與不合格品的評審工作,與生產(chǎn)、技術(shù)等部門共同分析不合格品產(chǎn)生的原因,判斷不合格品的嚴(yán)重程度,并根據(jù)評審結(jié)果提出處理建議(如返工、返修、報廢)。?
跟蹤不合格品的處理過程,監(jiān)督返工、返修后的產(chǎn)品重新檢驗,確保處理后的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對報廢的產(chǎn)品,監(jiān)督其按規(guī)定流程進行處理,防止二次使用。?
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析?:每日收集白胚過程檢驗的質(zhì)量數(shù)據(jù),包括合格數(shù)量、不合格數(shù)量、不合格率、不合格項目分布等。
每周對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行匯總分析,提出針對性的改進建議,為生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持。?
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)?:大專及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與技術(shù)、家具設(shè)計與制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;若有 2 年以上酒店家具白胚質(zhì)檢工作經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬至高中或中專。?
工作經(jīng)驗?
具備 1-2 年及以上家具工廠白胚過程質(zhì)檢工作經(jīng)驗,熟悉酒店家具(如酒店床、衣柜、書桌、沙發(fā)框架等)的生產(chǎn)工藝和白胚質(zhì)量檢驗要點。?
有使用各類質(zhì)檢工具(如卡尺、卷尺、平整度檢測儀、含水率測定儀等)的經(jīng)驗,能準(zhǔn)確操作并解讀檢測結(jié)果。?
個人素質(zhì)?
具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對待質(zhì)檢工作認(rèn)真細(xì)致,不敷衍、不縱容質(zhì)量問題。?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門人員有效溝通,清晰表達(dá)質(zhì)量問題和改進建議,推動問題解決。?
有較強的抗壓能力,能適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和加班需求,在生產(chǎn)任務(wù)緊張時確保質(zhì)檢工作不松懈。?
遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,具有團隊合作精神,積極參與團隊的質(zhì)量改進活動。