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- 負責物流配送團隊的日常管理，包括每日早會組織、新員工培訓及配送人員技能培訓，確保團隊操作標準化與流程規(guī)范化；
- 以KPI為核心指標，定期對齊套率進行分析并制定改善措施，提升整體配送效率與服務(wù)質(zhì)量；
- 根據(jù)組裝時段和線別合理規(guī)劃齊套區(qū)布局，優(yōu)化半成品周轉(zhuǎn)效率，降低庫存積壓風險；
- 建立并完善配送管理制度與流程，確保各項作業(yè)符合公司標準，并監(jiān)督執(zhí)行情況，保障配送工作的有序開展；
- 負責物流器具的管理，包括配送周轉(zhuǎn)車的每周清潔、每月保養(yǎng)維護，確保設(shè)備運行安全與使用壽命；
- 實施齊套區(qū)5S管理，保持物料擺放整齊有序，每日進行10分鐘清掃，營造整潔高效的作業(yè)環(huán)境；
- 及時處理配送過程中出現(xiàn)的異常情況，協(xié)調(diào)資源解決問題，確保訂單按時交付；
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)，積極配合跨部門協(xié)作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，1-3年物流配送或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉物流配送流程及配送管理；
- 熟練掌握辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備良好的數(shù)據(jù)分析與文檔處理能力；
- 具備精益管理理念，能夠結(jié)合實際工作推動流程優(yōu)化與效率提升；
- 擅長溝通協(xié)調(diào)，具備較強的團隊管理與問題解決能力；
- 具備較強的責任心與抗壓能力，能夠在高強度工作環(huán)境下保持良好工作狀態(tài)；
- 年齡要求25-35歲，身體健康，適應(yīng)崗位工作需求。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 五險齊全，享受帶薪年假及節(jié)日福利；
- 定期組織技能培訓與職業(yè)發(fā)展機會，助力員工成長。