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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)喜臨門的公司發(fā)展需要招募合格的應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)一年內(nèi)），加入公司的優(yōu)喜人才培養(yǎng)計(jì)劃，加入各部門任職；
2.根據(jù)候選人專業(yè)特長、個(gè)人意愿結(jié)合面試評(píng)估會(huì)安排候選人進(jìn)入不同部門包括營銷、研發(fā)、制造、采購、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、人力資源、IT等部門；
3.公司在入職前兩年會(huì)制定完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合工作、在崗培訓(xùn)、課堂學(xué)習(xí)、在線課程等形式幫助新員工迅速適應(yīng)職場(chǎng)；
4.同時(shí)在部門內(nèi)進(jìn)行輪崗，保障新員工快速成長，同時(shí)在不同的崗位上了解自己的特點(diǎn)，取長補(bǔ)短。
5.作為公司的潛力人才儲(chǔ)備，定期進(jìn)行工作述職，接受公司管理層評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)異者將進(jìn)入快速成長通道。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，上述相關(guān)專業(yè)；
2.溝通能力出眾，邏輯性強(qiáng)；
3.良好的學(xué)習(xí)能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性；
5.基本的英語讀寫能力，口語出色者優(yōu)先考慮，有特殊小語種外語能力優(yōu)先考慮。