崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源年度計劃的落實;
2.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)/操作規(guī)程的制定及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的實施工作(計劃擬定、面試、培訓(xùn)組織、成效監(jiān)管等);
4.負(fù)責(zé)公司薪酬核算、薪酬數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制,監(jiān)管人工成本;
5.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理(調(diào)動評估、入離職手續(xù)等);
6.負(fù)責(zé)勞動合同管理工作(新簽、續(xù)簽、轉(zhuǎn)簽、續(xù)訂備案及臺賬管理等);
7.負(fù)責(zé)一般勞動風(fēng)險處置工作(曠工預(yù)警、醫(yī)療期滿鑒定、發(fā)函及登報解除等);
8.協(xié)助勞動關(guān)系外部窗口業(yè)務(wù)辦理(含開戶、用退工、檔案、退休等);
9.協(xié)助績效考核評估工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1.人力資源專業(yè)出身,本科及以上學(xué)歷,2025-2026應(yīng)屆生,可安排實習(xí);
2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
崗位福利:
工齡補(bǔ)貼、免費工作餐和住宿、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、五險一金、帶薪年假、通勤班車、體檢、團(tuán)建等