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薪酬專員（Payroll）
崗位職責：
1）熟悉制造企業(yè)薪酬結(jié)算流程和規(guī)則，負責準確計提和計算員工的工資、獎金、津貼等各項薪酬，確保薪酬計算的準確性和及時性，每月按時完成薪資發(fā)放工作，將薪資準確無誤地發(fā)放；
2）負責計算和繳納員工的個人所得稅，確保稅務申報的準確性和合規(guī)性，按時向稅務機關提交稅務報表和相關文件；
3）了解和掌握最新的稅收政策和法規(guī)，及時調(diào)整薪資計算和稅務處理流程，確保公司和員工的稅務合規(guī)；
4）編制各種薪資報表和統(tǒng)計分析報告，如薪資發(fā)放報表、稅務報表、薪酬成本分析報表等，為管理層提供準確的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；
5）結(jié)合業(yè)務需要，高質(zhì)量完成客戶審核工作
任職要求：
教育：本科學歷，專業(yè)不限
技能：
1、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作細致嚴謹，能夠承受較大的工作壓力，確保薪資計算和發(fā)放的準確性；
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門和員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決薪資相關問題；
3、 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速學習和掌握新的知識和技能，適應公司不斷變化的業(yè)務需求；
4、熟練掌握相關法律法規(guī)和南昌勞動政策，薪酬核算及統(tǒng)計方法，薪酬分析技能，熟練使用Office辦公軟件；
5、3000人以上規(guī)模的薪酬結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、專業(yè)不限，教育、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先。