崗位職責:
一、工作計劃與實施
1.根據(jù)公司年度目標及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門工作計劃,分解季度及月度工作計劃;
2.設定各項操作流程SOP及本門三級文件,并對部門各項流程進行梳理與規(guī)范。
二、提質(zhì)節(jié)本增效
1.對內(nèi)外部系統(tǒng)的優(yōu)化,提升運轉(zhuǎn)效率,負責人工、設備、及物流成本的管控,降低部門成本;
2..保障庫存物資安全有效,帳卡物一致性及物資先進先出,對呆滯、臨期物資協(xié)調(diào)處理;
3.WMS系統(tǒng)的承接與熟練操作。
三、倉儲物流優(yōu)化
1.負責規(guī)劃倉儲庫區(qū)庫位,用科學的管理方式,增大庫存利用率,負責組織并實施物資安全存儲及盤點工作,現(xiàn)場目視化管理及6S管理;
2.負責三方物流KPI,不斷提升貨物運轉(zhuǎn)效率,降低物流成本;
3.負責現(xiàn)場特種設備的保養(yǎng)與使用,保證安全的前提下進行現(xiàn)場作業(yè)。
四、組織協(xié)調(diào)溝通
1.全面負責倉儲物流部的管理工作事宜,協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部接口的關(guān)系;
2.與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián)部門溝通、跟蹤、和處理運作中異常情況,提出改善意見。
五、員工培訓與三方管理
1.負責三方物流及三方勞務的監(jiān)督與管理工作,熟練操作京東倉預約及操作;
2.負責員工培訓,提升團隊整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),本部門人員管理,員工培訓及員工績效考評,不斷加強倉儲隊伍建設。
任職要求:
1、有5年以上生產(chǎn)制造倉庫物流管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;具備食品行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉食品存儲的特性,針對性的提出解決方案;
4、具備規(guī)劃能力,對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
5、精通倉儲物流運作專業(yè)知識。