1、負責員工的入轉離調手續(xù)辦理,勞動合同的續(xù)簽;
2、負責員工人事檔案管理和文件收發(fā);
3、負責員工考勤統(tǒng)計和社保福利費用的統(tǒng)計;
4、負責辦理員工社保和意外保險;
5、完成上級交待的工作。
職位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、責任心和執(zhí)行力強,服從安排。
職位福利:績效獎金、年終分紅、包住、包吃、節(jié)日福利、五險、帶薪年假