崗位職責(zé):
(一)市場管理
1、依據(jù)營銷中心發(fā)展規(guī)劃,制定負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品規(guī)劃、年度營銷計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃以及預(yù)算計(jì)劃。
2、搜集區(qū)域內(nèi)市場信息,反饋需求變化情況,提出產(chǎn)品改進(jìn)、新品研發(fā)方案和計(jì)劃。
3、針對區(qū)域內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃,以及營銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃,按月別進(jìn)行分解,完成年度及月度銷售任務(wù)。
4、針對事業(yè)部制定的營銷策略、銷售政策、促銷方案,進(jìn)行宣傳、貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行。
5、制定區(qū)域內(nèi)回款計(jì)劃,根據(jù)回款要求進(jìn)行貨款催收、回籠,保證年度回款率。
6、建立健全客戶檔案,實(shí)施客戶信用管理,防范風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)客情關(guān)系,保持客戶資源的穩(wěn)定。
7、關(guān)注區(qū)域內(nèi)營銷數(shù)據(jù)分析,編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
(二)團(tuán)隊(duì)管理
1、建立團(tuán)隊(duì)愿景和文化。
2、不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)度和優(yōu)異執(zhí)行能力。
3、打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龌厩闆r。
2、 有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)過省級區(qū)域銷售工作者優(yōu)先。
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5、有較強(qiáng)的抗壓能力和高度的自我驅(qū)動(dòng)。
6、注重細(xì)節(jié),結(jié)果導(dǎo)向。
7、能適應(yīng)長期駐外工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利