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1、 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)結(jié)算，包含審核國(guó)內(nèi)外應(yīng)收應(yīng)付、成本管理、核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和開票軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否一致；
2、 負(fù)責(zé)分公司出納工作，包含日常費(fèi)用報(bào)銷、日記賬管理、支票及收付款和結(jié)匯工作；
3、 負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)工作，包含原始憑證的管理、發(fā)票的采購管理、業(yè)務(wù)交接單的管理；
4、 負(fù)責(zé)分公司的稅務(wù)工作，包含收集、核驗(yàn)電子發(fā)票，抵扣專票，日常開票；
5、 聽從所屬分公司業(yè)務(wù)支持經(jīng)理安排，配合總部人事行政部組織的培訓(xùn)、活動(dòng)、會(huì)議等工作；
6、 配合所屬分公司業(yè)務(wù)支持經(jīng)理傳達(dá)、指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行公司總部發(fā)布推行的人事、行政、IT政策、制度；
7、 配合人事行政部完成固定資產(chǎn)及辦公用品實(shí)物的盤點(diǎn)和庫存管理；
8、 保證并維護(hù)所在分公司辦公室的環(huán)境、衛(wèi)生、環(huán)境安全、資產(chǎn)安全，辦公室設(shè)施和物品的正常使用及合理配置；
9、 其他所屬分公司業(yè)務(wù)支持經(jīng)理要求協(xié)助的人事行政相關(guān)的工作；
10、按季度收集質(zhì)量目標(biāo)；根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，配合質(zhì)管部監(jiān)督各部門的改善情況，有問題及時(shí)上報(bào)；
11、根據(jù)合格供應(yīng)商名錄，進(jìn)行付款審核；
12、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司的所有正本合同的蓋章；及職責(zé)范圍內(nèi)的文件登記、更新及保存歸檔；
13、在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司ISO9001 IDT GB/T19001、ISO14001 IDT GB/T24001、AEO管理體系各項(xiàng)工作規(guī)程及部門各管理規(guī)程的前提下開展工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職位要求：
1、 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；助理會(huì)計(jì)師資格證或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
2、 有一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，了解國(guó)家財(cái)稅相關(guān)的政策、法律法規(guī)，了解財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作流程；
3、 可以使用辦公軟件及相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理軟件；
4、 有一定的英語聽說讀寫能力；
5、 耐心細(xì)致、有責(zé)任感，具備較好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；有良好的執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力及學(xué)習(xí)能力；
6、 為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)，有比較高的數(shù)字敏感度。