職位描述
績效管理招聘醫(yī)院
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度管理
戰(zhàn)略支撐：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃（如人才梯隊建設(shè)、學(xué)科帶頭人引進(jìn)方案），支撐眼科專科發(fā)展目標(biāo)。
制度優(yōu)化： 完善醫(yī)院人力資源管理制度，重點優(yōu)化醫(yī)療人才招聘、職稱晉升、績效考核等流程，確保符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法規(guī)要求。
2、 招聘與配置
人才引進(jìn)：主導(dǎo)眼科醫(yī)生、視光師、護(hù)士等核心崗位招聘，制定符合醫(yī)療行業(yè)特點的招聘方案，參與高層次人才（如學(xué)科帶頭人）引進(jìn)談判。
崗位分析： 協(xié)同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行崗位分析，明確各崗位任職資格（如醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷），建立崗位說明書。
3、培訓(xùn)與開發(fā)
培訓(xùn)體系： 設(shè)計醫(yī)護(hù)人員分層培訓(xùn)體系，組織醫(yī)師參加眼科繼續(xù)教育項目、新技術(shù)培訓(xùn)，安排護(hù)士參與專科護(hù)理培訓(xùn)。
人才培養(yǎng)： 協(xié)助制定醫(yī)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師培養(yǎng)等工作。
4、 績效與薪酬管理
績效考核： 設(shè)計符合醫(yī)療行業(yè)的績效考核方案，將醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、科研產(chǎn)出等指標(biāo)納入考核體系。
薪酬激勵： 制定具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，重點保障臨床一線眼科醫(yī)生待遇，設(shè)計科研成果獎勵、手術(shù)專項津貼等激勵措施。
5、員工關(guān)系與勞動風(fēng)險管控
勞動關(guān)系： 處理醫(yī)護(hù)人員勞動合同、執(zhí)業(yè)注冊變更、離職手續(xù)等，協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛中涉及的員工關(guān)系問題。
風(fēng)險防控： 規(guī)避醫(yī)療行業(yè)特有勞動風(fēng)險（如醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)合規(guī)性、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露防護(hù)），定期組織勞動法培訓(xùn)。
6、其他重要職責(zé)
職稱管理： 組織醫(yī)師職稱申報評審，協(xié)調(diào)繼續(xù)教育學(xué)時審核。
文化建設(shè)： 推動醫(yī)院文化建設(shè)，提升醫(yī)護(hù)人員歸屬感，組織醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)等活動。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷， 人力資源管理、公共事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療行業(yè)人資管理經(jīng)驗，熟悉眼科醫(yī)院運作模式者優(yōu)先。
3、 嚴(yán)守醫(yī)護(hù)人員隱私和醫(yī)院薪酬數(shù)據(jù)機密。
4、能應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)突發(fā)情況（如疫情支援、重大醫(yī)療事件）帶來的人員調(diào)度壓力。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度管理
戰(zhàn)略支撐：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃（如人才梯隊建設(shè)、學(xué)科帶頭人引進(jìn)方案），支撐眼科專科發(fā)展目標(biāo)。
制度優(yōu)化： 完善醫(yī)院人力資源管理制度，重點優(yōu)化醫(yī)療人才招聘、職稱晉升、績效考核等流程，確保符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法規(guī)要求。
2、 招聘與配置
人才引進(jìn)：主導(dǎo)眼科醫(yī)生、視光師、護(hù)士等核心崗位招聘，制定符合醫(yī)療行業(yè)特點的招聘方案，參與高層次人才（如學(xué)科帶頭人）引進(jìn)談判。
崗位分析： 協(xié)同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行崗位分析，明確各崗位任職資格（如醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷），建立崗位說明書。
3、培訓(xùn)與開發(fā)
培訓(xùn)體系： 設(shè)計醫(yī)護(hù)人員分層培訓(xùn)體系，組織醫(yī)師參加眼科繼續(xù)教育項目、新技術(shù)培訓(xùn)，安排護(hù)士參與專科護(hù)理培訓(xùn)。
人才培養(yǎng)： 協(xié)助制定醫(yī)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師培養(yǎng)等工作。
4、 績效與薪酬管理
績效考核： 設(shè)計符合醫(yī)療行業(yè)的績效考核方案，將醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、科研產(chǎn)出等指標(biāo)納入考核體系。
薪酬激勵： 制定具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，重點保障臨床一線眼科醫(yī)生待遇，設(shè)計科研成果獎勵、手術(shù)專項津貼等激勵措施。
5、員工關(guān)系與勞動風(fēng)險管控
勞動關(guān)系： 處理醫(yī)護(hù)人員勞動合同、執(zhí)業(yè)注冊變更、離職手續(xù)等，協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛中涉及的員工關(guān)系問題。
風(fēng)險防控： 規(guī)避醫(yī)療行業(yè)特有勞動風(fēng)險（如醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)合規(guī)性、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露防護(hù)），定期組織勞動法培訓(xùn)。
6、其他重要職責(zé)
職稱管理： 組織醫(yī)師職稱申報評審，協(xié)調(diào)繼續(xù)教育學(xué)時審核。
文化建設(shè)： 推動醫(yī)院文化建設(shè)，提升醫(yī)護(hù)人員歸屬感，組織醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)等活動。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷， 人力資源管理、公共事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療行業(yè)人資管理經(jīng)驗，熟悉眼科醫(yī)院運作模式者優(yōu)先。
3、 嚴(yán)守醫(yī)護(hù)人員隱私和醫(yī)院薪酬數(shù)據(jù)機密。
4、能應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)突發(fā)情況（如疫情支援、重大醫(yī)療事件）帶來的人員調(diào)度壓力。
工作地點
渝中區(qū)重慶普瑞眼科醫(yī)院17樓
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普瑞眼科醫(yī)院集團(tuán)普瑞眼科醫(yī)院集團(tuán)成立于2005年，是國內(nèi)規(guī)模和實力均處一流的大型連鎖專業(yè)眼科醫(yī)院。目前已在北京、上海、成都、重慶、蘭州、合肥、南昌、昆明、哈爾濱、鄭州、武漢、西安、烏魯木齊、濟(jì)南等十余個省會城市開設(shè)了連鎖眼科醫(yī)院。普瑞眼科醫(yī)院集臨床醫(yī)療、科研、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)為一體，是國內(nèi)少數(shù)擁有專業(yè)眼病研究所、角膜庫等機構(gòu)的大型專業(yè)眼科醫(yī)院。迄今為止，醫(yī)院已經(jīng)具備開展全飛秒激光矯正近視、白內(nèi)障、眼底病、醫(yī)學(xué)驗光配鏡、斜弱視治療等眼科全科診療項目的能力。成都普瑞眼科醫(yī)院成立于2006年，作為普瑞眼科醫(yī)院集團(tuán)打造的西南旗艦眼科專科醫(yī)院，按照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立，擁有眼科床位120余張，建有國際一流、配置有實時可視系統(tǒng)的獨立層流凈化手術(shù)室、專業(yè)的醫(yī)學(xué)驗光配鏡和多媒體視覺工作站。多年來，憑借以患者為中心的理念和對公益事業(yè)的貢獻(xiàn)，成都普瑞眼科醫(yī)院先后獲得“榜樣中國?最佳惠民醫(yī)院”、“成都市優(yōu)秀民營醫(yī)院”、“質(zhì)量、維權(quán)誠信企業(yè)”等多項榮譽；同時，成都普瑞眼科醫(yī)院也是成都市醫(yī)保定點單位，大成都地區(qū)的農(nóng)村醫(yī)保、城鎮(zhèn)醫(yī)保都可以在普瑞眼科直接報銷。成都普瑞眼科醫(yī)院現(xiàn)有達(dá)標(biāo)科室六個：屈光手術(shù)?？?、白內(nèi)障?？啤⒀鄣撞？?、眼表專科、斜弱視專科和醫(yī)院驗光配鏡中心，借助全國連鎖眼科醫(yī)院優(yōu)勢，擁有和引進(jìn)一大批在國內(nèi)眼科領(lǐng)域享有聲譽的專家、教授，“西南白內(nèi)障手術(shù)女一刀”艾碧君院長、近視手術(shù)專家周繼容、著名眼底病專家劉東敬、彭遠(yuǎn)光教授等；擁有在職專業(yè)醫(yī)、技、護(hù)人員90余名，其中副主任眼科醫(yī)師及以上專家15名。在集團(tuán)大力支持下，成都普瑞眼科醫(yī)院斥巨資引進(jìn)了德國全飛秒激光Visumax、美國AMO冷超聲乳化儀、美國第五代極速宇航飛秒激光iFS150、德國ZEISS眼科顯微系統(tǒng)(OCT，顯微鏡、裂隙燈等)、美國AMO威視(VISX STAR S4-IR)準(zhǔn)分子激光近視手術(shù)系統(tǒng)、美國愛爾康波切儀、德國ZEISS—IOL-Master非接觸性光學(xué)相關(guān)生物測量儀等一系列世界尖端眼科設(shè)備。建院10年來，成都普瑞眼科醫(yī)院已成熟開展近視、遠(yuǎn)視、散光、老花的治療，白內(nèi)障冷超聲乳化術(shù)，角膜移植手術(shù)，角膜交聯(lián)手術(shù)，玻璃體切割術(shù)，抗青光眼手術(shù)，斜視手術(shù)，弱視治療，眼外傷急救，淚道疏通術(shù)，義眼植入和醫(yī)學(xué)驗光配鏡等眼科診療項目，為川內(nèi)很多超過90歲高齡的老人成功實施過白內(nèi)障手術(shù)，其中最高年齡為金牛區(qū)110歲老人，眼科技術(shù)水平受到社會各界的廣泛好評。公司主頁：http://www.p028.com招聘服務(wù)電話：028-83319872 15008268959嚴(yán)主任
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