職位描述
市場推廣市場策劃新媒體電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責：
崗位職責：
1、深入理解產(chǎn)品功能特性和目標群體需求，洞察行業(yè)趨勢，提煉產(chǎn)品定位，制定相應(yīng)宣傳策略；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行產(chǎn)品、案例的內(nèi)容輸出和市場宣傳；
3、豐富產(chǎn)品的品牌內(nèi)容資產(chǎn)，如PPT，產(chǎn)品稿件，視頻等；
4、負責市場調(diào)研工作，關(guān)注行業(yè)競品及替代方案的市場動態(tài)及時同步產(chǎn)研團隊與銷售團隊；
5、制定推廣計劃，組織籌辦各類活動；
6、完成上級交代的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、傳播、設(shè)計、新聞、廣告等專業(yè)類背景，大學本科及以上學歷；
2、文字功底好，能獨立撰寫產(chǎn)品和案例稿件，獨立完成公眾號排版；
3、具備較好的產(chǎn)品思維、邏輯思維和市場思維；
4、熟練掌握PS、AI等新媒體設(shè)計軟件；
5、有市場、新媒體、企宣等類似工作經(jīng)驗；
6、會使用PR、AE等視頻軟件或有企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)管理經(jīng)驗或有科技、互聯(lián)網(wǎng)及半導(dǎo)體企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行產(chǎn)品、案例的內(nèi)容輸出和市場宣傳；
3、豐富產(chǎn)品的品牌內(nèi)容資產(chǎn)，如PPT，產(chǎn)品稿件，視頻等；
4、負責市場調(diào)研工作，關(guān)注行業(yè)競品及替代方案的市場動態(tài)及時同步產(chǎn)研團隊與銷售團隊；
5、制定推廣計劃，組織籌辦各類活動；
6、完成上級交代的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、傳播、設(shè)計、新聞、廣告等專業(yè)類背景，大學本科及以上學歷；
2、文字功底好，能獨立撰寫產(chǎn)品和案例稿件，獨立完成公眾號排版；
3、具備較好的產(chǎn)品思維、邏輯思維和市場思維；
4、熟練掌握PS、AI等新媒體設(shè)計軟件；
5、有市場、新媒體、企宣等類似工作經(jīng)驗；
6、會使用PR、AE等視頻軟件或有企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)管理經(jīng)驗或有科技、互聯(lián)網(wǎng)及半導(dǎo)體企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作地點
東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號電子廠房1樓
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職位發(fā)布者
黃璐/人事專員
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武漢東隆科技有限公司公司簡介東隆科技集團是一家專注于光學產(chǎn)品的全球化公司，集團創(chuàng)立于1997年，總部坐落在著名的武漢·中國光谷的核心區(qū)。目前集團下轄一家股份制公司和兩家境外公司（比利時&美國），并在臺灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括：法國THALES、美國IPGM、美國LUNA、美國NEWPORT、美國相干、德國PRIMES、德國PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個環(huán)節(jié)，主要涉及光纖通訊（集成光子學/硅光）和傳感（光纖分布式傳感系統(tǒng)）、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強激光系統(tǒng)（PW system）四大光學應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來”的宗旨，為我們的客戶提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù)，倍受廣大客戶信賴。我們同各個廠商建立了全面深入的合作關(guān)系，并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，我們擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才，能夠針對客戶需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的解決方案，爭取以最經(jīng)濟、最有效的方式滿足客戶的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展，人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團的發(fā)展壯大，我們對專業(yè)人才的需求也在逐步增長。我們不斷完善管理體制，并積極推行現(xiàn)代化管理方式，努力為每一位員工的成長提供廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)向社會廣納賢才，期待更多的優(yōu)秀人才加入我們，共同創(chuàng)造美好明天！公司福利 1.上班時間：周一至周五，9:00-17:00； 2.工作滿1年，年底可享受第13個月基本薪水及年終獎金； 3.除五險一金外，公司還為每位員工購買商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險，減輕員工醫(yī)療負擔； 4.每年除帶薪年休假，有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假； 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
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