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更新于 5月10日

嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師

1.5-2.4萬(wàn)·14薪
  • 武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

32位單片機(jī)MCU電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述:
1.完成產(chǎn)品嵌入式軟件總體設(shè)計(jì)及各模塊設(shè)計(jì);
2.完成模塊功能調(diào)試、集成測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試;
3. 配合硬件開(kāi)發(fā)人員完成原理性樣機(jī)和工程樣機(jī)的試制和改進(jìn)工作;
4. 軟件運(yùn)行維護(hù)及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試;
5. 項(xiàng)目文件資料編寫,撰寫技術(shù)文檔,指導(dǎo)、培訓(xùn)相關(guān)生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié);
6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)平臺(tái)積累,包括技術(shù)規(guī)范、通用技術(shù)模塊、經(jīng)驗(yàn)案例、科技論文的撰寫、專利分析與申請(qǐng);
7. 為其他部門提供技術(shù)支持。
職位要求:
1.電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握c/c++,有較好的編程能力和良好的編程規(guī)范;
4.熟悉ARM體系結(jié)構(gòu),熟悉STM32等開(kāi)發(fā)平臺(tái);
5.勤奮好學(xué),能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號(hào)電子廠房2樓

職位發(fā)布者

黃璐/人事專員

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公司Logo武漢東隆科技有限公司
公司簡(jiǎn)介東隆科技集團(tuán)是一家專注于光學(xué)產(chǎn)品的全球化公司,集團(tuán)創(chuàng)立于1997年,總部坐落在著名的武漢·中國(guó)光谷的核心區(qū)。目前集團(tuán)下轄一家股份制公司和兩家境外公司(比利時(shí)&美國(guó)),并在臺(tái)灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括:法國(guó)THALES、美國(guó)IPGM、美國(guó)LUNA、美國(guó)NEWPORT、美國(guó)相干、德國(guó)PRIMES、德國(guó)PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國(guó)際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學(xué)、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個(gè)環(huán)節(jié),主要涉及光纖通訊(集成光子學(xué)/硅光)和傳感(光纖分布式傳感系統(tǒng))、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強(qiáng)激光系統(tǒng)(PW system)四大光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的宗旨,為我們的客戶提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù),倍受廣大客戶信賴。我們同各個(gè)廠商建立了全面深入的合作關(guān)系,并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展,我們擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才,能夠針對(duì)客戶需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的解決方案,爭(zhēng)取以最經(jīng)濟(jì)、最有效的方式滿足客戶的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展,人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大,我們對(duì)專業(yè)人才的需求也在逐步增長(zhǎng)。我們不斷完善管理體制,并積極推行現(xiàn)代化管理方式,努力為每一位員工的成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展空間?,F(xiàn)向社會(huì)廣納賢才,期待更多的優(yōu)秀人才加入我們,共同創(chuàng)造美好明天!公司福利 1.上班時(shí)間:周一至周五,9:00-17:00; 2.工作滿1年,年底可享受第13個(gè)月基本薪水及年終獎(jiǎng)金; 3.除五險(xiǎn)一金外,公司還為每位員工購(gòu)買商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險(xiǎn),減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān); 4.每年除帶薪年休假,有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假; 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
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