職位描述
上位機C#Halcon工控機電子/半導(dǎo)體/集成電路通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位描述：
1. 主導(dǎo)半導(dǎo)體相關(guān)自動化耦合測試、封裝、缺陷檢測等設(shè)備端到端交付。包括軟需求分析，方案制定與開發(fā)、調(diào)試、可靠性驗證。主要技能涉及但不限于機械手、電機運動控制，過程控制，機器視覺，GUI 界面設(shè)計，外圍通信與數(shù)據(jù)采集等應(yīng)用的軟件開發(fā)；平臺軟件架構(gòu)的搭建與完善；
2. 在交付過程中，與周邊領(lǐng)域互相配合，完成各個功能模塊開發(fā)、完善與問題定位；
3. 輸出相關(guān)總結(jié)文檔、基線文檔等；
4. 落實上級交辦的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
1.熟練掌握C#、C++或者Labview；
2.熟悉數(shù)字IO輸入輸出控制、數(shù)據(jù)采集；熟悉網(wǎng)口、串口、GPIB通訊；
3.有儀表、電機控制經(jīng)驗；
4.熟練使用Halcon語言并有過相關(guān)項目經(jīng)驗。
1. 主導(dǎo)半導(dǎo)體相關(guān)自動化耦合測試、封裝、缺陷檢測等設(shè)備端到端交付。包括軟需求分析，方案制定與開發(fā)、調(diào)試、可靠性驗證。主要技能涉及但不限于機械手、電機運動控制，過程控制，機器視覺，GUI 界面設(shè)計，外圍通信與數(shù)據(jù)采集等應(yīng)用的軟件開發(fā)；平臺軟件架構(gòu)的搭建與完善；
2. 在交付過程中，與周邊領(lǐng)域互相配合，完成各個功能模塊開發(fā)、完善與問題定位；
3. 輸出相關(guān)總結(jié)文檔、基線文檔等；
4. 落實上級交辦的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
1.熟練掌握C#、C++或者Labview；
2.熟悉數(shù)字IO輸入輸出控制、數(shù)據(jù)采集；熟悉網(wǎng)口、串口、GPIB通訊；
3.有儀表、電機控制經(jīng)驗；
4.熟練使用Halcon語言并有過相關(guān)項目經(jīng)驗。
職位福利：五險一金、年底雙薪、加班補助、房補、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假
工作地點
東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)武漢東湖綜合保稅區(qū)5號電子廠房1樓
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職位發(fā)布者
黃璐/人事專員
昨日活躍立即溝通
武漢東隆科技有限公司公司簡介東隆科技集團是一家專注于光學(xué)產(chǎn)品的全球化公司，集團創(chuàng)立于1997年，總部坐落在著名的武漢·中國光谷的核心區(qū)。目前集團下轄一家股份制公司和兩家境外公司（比利時&美國），并在臺灣、香港、加拿大設(shè)有分公司及辦事處。東隆科技主要合作廠商包括：法國THALES、美國IPGM、美國LUNA、美國NEWPORT、美國相干、德國PRIMES、德國PicoQuant、立陶宛EKSPLA、立陶宛E-LAS、立陶宛EKSMA、日本NEL、日本SIGMA等多家國際一流廠商。產(chǎn)品涵蓋教學(xué)、科研及工業(yè)應(yīng)用的各個環(huán)節(jié)，主要涉及光纖通訊（集成光子學(xué)/硅光）和傳感（光纖分布式傳感系統(tǒng)）、超快激光微加工、熒光光譜及成像/超強激光系統(tǒng)（PW system）四大光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域。東隆科技一貫秉持“服務(wù)創(chuàng)造未來”的宗旨，為我們的客戶提供迅捷的高品質(zhì)服務(wù)，倍受廣大客戶信賴。我們同各個廠商建立了全面深入的合作關(guān)系，并聯(lián)合成立技術(shù)服務(wù)中心。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，我們擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才，能夠針對客戶需求提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的解決方案，爭取以最經(jīng)濟、最有效的方式滿足客戶的應(yīng)用需求。公司需要發(fā)展，人才是致勝的關(guān)鍵因素。隨著集團的發(fā)展壯大，我們對專業(yè)人才的需求也在逐步增長。我們不斷完善管理體制，并積極推行現(xiàn)代化管理方式，努力為每一位員工的成長提供廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)向社會廣納賢才，期待更多的優(yōu)秀人才加入我們，共同創(chuàng)造美好明天！公司福利 1.上班時間：周一至周五，9:00-17:00； 2.工作滿1年，年底可享受第13個月基本薪水及年終獎金； 3.除五險一金外，公司還為每位員工購買商業(yè)醫(yī)保及兒童醫(yī)療險，減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)； 4.每年除帶薪年休假，有子女的員工還可另外享受每年帶薪親子假； 5.公司不定期組織員工旅游或參加體檢。
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