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崗位:信用卡客戶經(jīng)理
一、招聘崗位職責(zé)：
1.根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)；
2.及時(shí)反饋客戶建議。
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷！
2.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
三、薪酬待遇——每月5000元+ 輕松擁有：
1.具有競爭性的底薪+獎(jiǎng)金+豐厚提成，平均月收入5000-8000元，上不封頂，輕松挑戰(zhàn)10萬年薪。
2.總、分行各項(xiàng)現(xiàn)金、實(shí)物激勵(lì)活動。
四、基本福利——六險(xiǎn)一金：
1.社會保險(xiǎn)及公積金
入職即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，自入職第5個(gè)月起繳納住房公積金。
五、健全的其它福利：
1.每年四個(gè)月的防暑降溫費(fèi)及高溫補(bǔ)貼2968元及四個(gè)月的采暖費(fèi)520元補(bǔ)貼；
2.入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服；
3.新年紅包及每月生日祝福。
六、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：
員工可享受免費(fèi)且專業(yè)的入職崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等。
七、完善的晉升空間：
先“內(nèi)”后“外”的用人策略，讓員工的內(nèi)部發(fā)展空間無瓶頸。部門領(lǐng)導(dǎo)均從優(yōu)秀銷售人員中選拔，沒有特例。 我們需要的是有一樣價(jià)值觀的同事，可以把工作當(dāng)成事業(yè)來做的伙伴！