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職位描述

1、負責所轄地鐵站工區(qū)系統(tǒng)設備的管理，建立設備維修檔案，制定專業(yè)設備維修程序，維修手冊，支持運營服務以達到公司運營服務指標；

2、貫徹執(zhí)行維修策略、維修計劃、文本、安全、培訓等工作任務；

3、編制專業(yè)設備年度維修計劃，安排所轄工區(qū)周工作計劃，掌握設備檢修完成情況，并提出改進建議；

4、合理安排設備應急搶修工作計劃，確保設備修復率達標；

5、對安全方面進行管理及監(jiān)督，負責安排員工在安全、技能方面得到充分的教育及培訓；

6、制定維修人員值班表，并落實、公平、合理的執(zhí)行；

7、監(jiān)督承包商安全、有效、高質(zhì)量完成設備的維修工作，定期進行外委工作檢查，處理工作過程中的問題；

8、跟進重大故障/事故的處理，找出導致故障或事故的真正原因，跟進落實調(diào)查結果，確保設備在最短時間恢復運營；

10、負責對所轄工區(qū)專業(yè)設備的固定資產(chǎn)進行全面管理：提報、推進所轄固定資產(chǎn)的更新改造、報廢等，以確保設備得到妥善管理；

11、按時編制所轄工區(qū)年度財務預算，并合理及有效的控制費用支出，分析及回顧預算超支情況；

12、做好部門內(nèi)、外部之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，按接口文件，配合其他組別完成維修工作。


應聘條件：

1、統(tǒng)招本科學歷，電氣、機電、暖通/給排水、建筑工程等相關專業(yè)。

2、熟悉地鐵運營公司車站機電設備（站臺門、暖通空調(diào)、給排水、電梯、安全門、FAS、照明、土建裝修、乘客導向等），對設備原理、故障處置具備較豐富的工作經(jīng)歷與能力。

3、具備人員團隊管理經(jīng)驗，具備管理理念與實踐經(jīng)驗。

4、具有良好的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、管理能力以及成本控制、風險控制意識。

5、可以穩(wěn)定在北京長期發(fā)展。


職位福利：績效獎金、采暖補貼、定期體檢、節(jié)日福利、六險兩金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免費地鐵與公交等