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三一重卡人力資源（HR）實(shí)習(xí)生招聘
職位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生（HR Intern）
實(shí)習(xí)時(shí)長：3-6個(gè)月（優(yōu)秀者可延長或轉(zhuǎn)正）
語言要求**：中文流利，英語可作為工作語言（CET-4以上），掌握小語種（如法語、西班牙語、俄語等）優(yōu)先
職位描述
1. 招聘與人才發(fā)展支持
- 協(xié)助海外招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；
- 參與校園招聘、海外人才市場(chǎng)調(diào)研，整理目標(biāo)國家人才政策及行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)；
- 維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。
2. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
- 整理和分析人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、員工離職率等），制作可視化報(bào)表；
- 協(xié)助優(yōu)化HR相關(guān)文檔（如員工手冊(cè)、培訓(xùn)材料）的多語言版本；
- 參與HR數(shù)字化項(xiàng)目（如系統(tǒng)遷移、流程自動(dòng)化試點(diǎn)）。
任職要求
1. 專業(yè)背景：
- 在讀本科/碩士，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對(duì)國際化企業(yè)HR管理或重工/制造業(yè)有興趣者加分。
2. 核心能力：
- 熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT），有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
- 溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)；
- 細(xì)心負(fù)責(zé)，能高效處理多線程任務(wù)。
3. 加分項(xiàng)：
- 有招聘實(shí)習(xí)、校園大使或跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；
- 了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)（尤其是海外用工政策）；
- 熟悉HR系統(tǒng)（如SAP、北森）或社交媒體招聘（LinkedIn）。
福利與培養(yǎng)
- 行業(yè)洞察：學(xué)習(xí)制造業(yè)全球化企業(yè)的人力資源管理模式；
- 導(dǎo)師帶教：由HRBP或海外HR負(fù)責(zé)人直接指導(dǎo)；
- 實(shí)習(xí)福利：補(bǔ)貼+免費(fèi)班車/食堂（根據(jù)地點(diǎn)）、集團(tuán)實(shí)習(xí)證明；
- 發(fā)展機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦轉(zhuǎn)正或海外HR管培項(xiàng)目。