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更新于 2月24日

文案策劃

1.9-2.8萬·13薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廣告類電商類
工作職責: 1、制訂產(chǎn)品行銷策略,產(chǎn)品需求分析,關注競爭對手狀況; 2、新品上市后,需要對產(chǎn)品進行命名、賣點提取、包裝策劃; 3、參與產(chǎn)品的目標、策略、計劃、可行性分析,撰寫產(chǎn)品畫冊、海報、平臺推廣等文案; 4、對營銷人員進行產(chǎn)品賣點培訓; 5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格: 1、本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學、傳播學等相關專業(yè)(必須); 2、有文案寫作經(jīng)驗,具有較強寫作能力,能駕馭不同風格的文案工作,有較多優(yōu)秀作品者優(yōu)先; 3、具有很強的策略思維能力,能很好地實現(xiàn)策略到創(chuàng)意的轉(zhuǎn)化; 4、具有較強的溝通能力、抗壓能力、邏輯思維能力; 5、投遞該崗位需要發(fā)送本人作品集。
入職的伙伴即享有: 1. 入職即繳納五險一金,完善正規(guī)的薪資福利體系和晉升體系; 2. 綜合體式的圣奧科創(chuàng)園,比肩世界五百強的辦公環(huán)境,入職即可入住酒店式公寓; 3. 不定期員工關懷:瑜伽課、花藝課、英語訓練營、office提升班、高山有機蔬菜、素質(zhì)拓展活動等; 4. 培訓多多:為每位員工開通培訓寶,隨時隨地提升實力,完善的培訓體系,跟隨公司一起成長。 交通指引: ①公司班車:每天往返2號線“振寧路”E口(單程約15分鐘),往返4號線“城星路”(單程約20分鐘); ②自駕車:可提供免費停車位,地圖搜索“圣奧科創(chuàng)園”導航至北二門; ③地鐵:地鐵19號線“知行路”站(步行1.5公里)、7號線“新街”站(步行2.3公里) ④公交:最近公交753路“龍成控股”站、708路“松岡機電”站、768路“盛東村”站。

工作地點

杭州蕭山區(qū)圣奧科創(chuàng)園6號樓

職位發(fā)布者

余女士/HRBP

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公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎獲得者。37層的集團總部大廈(圣奧中央商務大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運維成本、關愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠銷全球 110多個國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點遍布全國二線以上城市,服務了 160余家世界 500強企業(yè)和 300余家中國 500強企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設計,導入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設計的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設立北美研發(fā)中心、與浙江大學成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計獲得專利 1200余項,其中累計獲得發(fā)明專利 19項,歐盟專利 47項;研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項歐美設計大獎,其中領馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設計獎,座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎,千島-D1榮獲IDEA設計優(yōu)秀獎等。依托生產(chǎn)、供應鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項目涉及助學助老、賑災救災、扶貧濟困等,包括捐資 1億元助力西湖大學,捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實施項目280余項,惠及 20萬余人,累計捐贈達 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓體系,激勵員工不斷學習進步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團隊活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補貼、職稱補貼、培訓講師津貼; 7、開設花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強企業(yè)的辦公環(huán)境。
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