崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部完成日常事務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。
2、協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果。
3、協(xié)助整理員工檔案、合同及其他人力資源相關(guān)文件。
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及活動。
5、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,對考勤異常情況進(jìn)行處理和跟進(jìn),確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科或研究生在讀,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件,善于數(shù)據(jù)分析。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
其他要求:
對人力資源管理工作有濃厚興趣,愿意深入了解行業(yè)知識;
具備良好的時間管理能力,能夠高效完成工作任務(wù);
對數(shù)據(jù)敏感,能夠快速發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)中的異常并及時處理;
有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;