雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系招聘考勤人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源部完成日常事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。
2、協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果。
3、協(xié)助整理員工檔案、合同及其他人力資源相關(guān)文件。
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行處理和跟進(jìn)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科或研究生在讀，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
其他要求：
對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意深入了解行業(yè)知識(shí)；
具備良好的時(shí)間管理能力，能夠高效完成工作任務(wù)；
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠快速發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)中的異常并及時(shí)處理；
有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
實(shí)習(xí)崗位，不提供轉(zhuǎn)正，要求可實(shí)習(xí)7個(gè)月以上。
1、協(xié)助人力資源部完成日常事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。
2、協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果。
3、協(xié)助整理員工檔案、合同及其他人力資源相關(guān)文件。
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行處理和跟進(jìn)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科或研究生在讀，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
其他要求：
對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意深入了解行業(yè)知識(shí)；
具備良好的時(shí)間管理能力，能夠高效完成工作任務(wù)；
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠快速發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)中的異常并及時(shí)處理；
有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
實(shí)習(xí)崗位，不提供轉(zhuǎn)正，要求可實(shí)習(xí)7個(gè)月以上。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)奧格科技股份有限公司高普路1029、1031號(hào)201室
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