崗位職責(zé):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)即崗位定位是-財(cái)務(wù)主管工作,即公司全面的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)管各級(jí)關(guān)聯(lián)公司、內(nèi)部?jī)?nèi)務(wù)等工作,達(dá)到崗位工作的期望和職責(zé)體現(xiàn),幫助團(tuán)隊(duì)和各級(jí)人員共同努力、達(dá)崗、進(jìn)步和發(fā)展,按時(shí)履行、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,實(shí)際工作情況和分工情況要商定,要有財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),人品端正正直、有財(cái)務(wù)素養(yǎng)和工作能力、日事日畢、有管理能力和團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)等。
1、每月及時(shí)登記各級(jí)賬表、管理表格、統(tǒng)計(jì)進(jìn)項(xiàng)增值稅和開票情況;銷售發(fā)票的開具及管理;銀行對(duì)賬及收付款業(yè)務(wù);各級(jí)商務(wù)登記核算、款項(xiàng)對(duì)賬。
2、進(jìn)出發(fā)票的管理和認(rèn)證,各級(jí)關(guān)聯(lián)公司的稅務(wù)申報(bào),匯總、編制財(cái)務(wù)月報(bào)表,登記完善各級(jí)賬項(xiàng)、編制各類明細(xì)報(bào)表,月度、季度的報(bào)稅工作。
3、定期和各級(jí)銀行對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,達(dá)到嚴(yán)謹(jǐn)和正確,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整事宜,打印各級(jí)憑證、匯總月度憑證。
4、做好各級(jí)證件的管理和年審工作,不能耽誤、拖延年度審核,做好應(yīng)盡的工作和職能部門的響應(yīng),配合親和工作關(guān)系。
5、制定月度工資表、制定月度考核表,嚴(yán)肅考核和核對(duì)好各級(jí)賬項(xiàng),及時(shí)發(fā)放工資、繳納員工社保等;處理好離職人員的工作交接和社保停止等。
6、公司內(nèi)部工作和內(nèi)務(wù)工作、事務(wù)的綜合管理、幫助協(xié)助等,即考勤、進(jìn)出貨物等,要使整體團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作有秩序、有進(jìn)度和有進(jìn)步,吶喊督促執(zhí)行力度,達(dá)到團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完善和團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。
崗位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷:以財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)為佳,有財(cái)務(wù)各級(jí)證書或認(rèn)可的證明等。具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能做全套財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等工作,熟練使用各級(jí)管理軟件,有清晰的財(cái)務(wù)工作思路和做事原則,日事日畢、月事月結(jié)。
2、性別、年齡要求:性別不限,年齡在26-45之間,山東戶口。
3.個(gè)人品德要求:品德端正,張弛有度,敢于管理,按時(shí)作為,有專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)行能力和擔(dān)當(dāng)精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠長(zhǎng)期發(fā)展,忠于工作和維護(hù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展等。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假 等。
職位亮點(diǎn):財(cái)務(wù)管理、內(nèi)務(wù)總管,可深入合作、長(zhǎng)期合作、入股、干紅等。