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崗位職責(zé)： 1.制定財(cái)務(wù)制度與流程：根據(jù)財(cái)經(jīng)體系整體工作規(guī)劃，制定與各系統(tǒng)經(jīng)營相關(guān)的財(cái)務(wù)的制度與流程，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化與完善；（比如制定營銷系統(tǒng)預(yù)算管理制度、費(fèi)用報(bào)銷管理指引、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理指引等） 2.發(fā)布工具和模板：基于發(fā)布的制度與流程，形成具體可操作的工具和模板，供財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)使用；（比如發(fā)布經(jīng)營分析會議分析內(nèi)容指引、季度計(jì)劃與預(yù)算填報(bào)模板等） 3.對財(cái)務(wù)BP賦能：對財(cái)務(wù)BP人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)BP的能力，讓財(cái)務(wù)BP人員具備在一線推行過程中所具備的基本技能；（比如對財(cái)務(wù)BP培訓(xùn)經(jīng)營分析會議的方法、培訓(xùn)季度預(yù)算填報(bào)的方法、培訓(xùn)市場部費(fèi)用如何落實(shí)到各大區(qū)的方法等） 4.推動制度的執(zhí)行：推動制度與流程在各業(yè)務(wù)單元的全面落實(shí)，并準(zhǔn)確執(zhí)行； 5.對制度與流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)踐的情況，吸收業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)BP對現(xiàn)行流程提出的可落地的優(yōu)化建議，對流程進(jìn)行優(yōu)化； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)先985/211院校）, 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)、工商管理等財(cái)經(jīng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域知識，尤其是醫(yī)院營銷領(lǐng)域的相關(guān)知識，具備醫(yī)藥行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、總結(jié)提煉能力和扎實(shí)的文字功底。