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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)利用招聘渠道搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，完善公司選人用人機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，并根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃協(xié)同各部門開展培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)課題擬定、內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔、培訓(xùn)考核評估實施等；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)范疇尋找適合的外部培訓(xùn)講師及培訓(xùn)課題；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部黨建工作的開展，包括公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨籍管理、黨員基本信息的登記、統(tǒng)計和上報、黨員教育和黨費收繳、管理，入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察；
7、負(fù)責(zé)公司外部往來文件的接收、掃描、存檔，公司內(nèi)部文件、外發(fā)通知的審核工作；
8、負(fù)責(zé)起草公文、方案、報告、總結(jié)、匯報性文件、活動新聞稿等材料；
9、負(fù)責(zé)公司各項會議的組織籌備以及會議紀(jì)要的撰寫；
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類、漢語言文學(xué)、人文社科類等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)工作全流程，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、中共正式黨員（必須項），具備良好的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治覺悟高；
4、具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力，責(zé)任心強，有原則性，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
5、具備良好的口頭表達(dá)能力和寫作能力，熟練操作電腦及EXCEL、WORD、POWERPOINT等辦公軟件；
6、無外露紋身，身體健康，入職需持有二級甲等或以上醫(yī)院出具的體檢合格報告；
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。