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更新于 3月4日

一級開發(fā)市政管理崗

1.2-1.4萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政工程土木工程水電工程
一、崗位職責(zé):
1、結(jié)合遷改需求,組織編制市政、交通專項(xiàng)及綜合方案,取得多規(guī)初審意見,辦理單獨(dú)選線條件;
2、完成各條道路管綜編制,確定各類遷改管線路由;
3、組織道路及管綜設(shè)計(jì),依據(jù)道路建設(shè)時(shí)序申報(bào)多規(guī)會商;
4、組織各類管線、道路、照明、綠化等專業(yè)設(shè)計(jì),申報(bào)管線及道路規(guī)劃許可及開工許可;
5、組織遷改、市政工程的設(shè)計(jì)交底,驗(yàn)線等;
6、辦理管線涉河審批,處理施工階段設(shè)計(jì)變更,組織市政管線及道路竣工驗(yàn)收及移交。
二、學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷,市政工程、土木工程、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
碩士及以上學(xué)歷、持有市政相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱(如工程師、高級工程師)者優(yōu)先錄用。
三、經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備5年及以上一級開發(fā)市政管理工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不足5年但有大型國企/央企一級開發(fā)市政管理崗位經(jīng)驗(yàn)、完整市政項(xiàng)目操盤經(jīng)歷者,可酌情放寬);
2、熟悉北京豐臺市場及區(qū)域市政相關(guān)政策、審批流程,熟悉豐臺區(qū)發(fā)改、規(guī)自、住建等相關(guān)政府部門對接流程與工作規(guī)范;
3、熟練掌握市政工程開發(fā)全流程,包括但不限于立項(xiàng)報(bào)批、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)審核、管線遷改對接、工程建設(shè)現(xiàn)場管理、竣工驗(yàn)收備案、項(xiàng)目移交管護(hù)等環(huán)節(jié);
4、有至少1個(gè)完整市政一級開發(fā)項(xiàng)目(含道路、橋梁、管網(wǎng)、市政配套設(shè)施等)獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
四、資質(zhì)要求:持有一級建造師(市政公用工程專業(yè))、注冊城市規(guī)劃師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;無相關(guān)執(zhí)業(yè)證書但經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,可酌情考慮。
五、職業(yè)素養(yǎng):具備良好的溝通表達(dá)能力、公文寫作能力和跨部門/跨單位協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識足;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動,具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場辦公及階段性加班需求;品行端正、廉潔自律,無行業(yè)違規(guī)違紀(jì)記錄及不良從業(yè)信用記錄。

工作地點(diǎn)

北京豐臺區(qū)耕海大廈606

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李睿/人事經(jīng)理

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公司Logo北京市神舟力行人力資源管理有限公司
北京市神舟力行人力資源管理有限公司(簡稱“神舟力行公司”)成立于2005年,是北京豐臺國際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的二級公司。神舟力行公司是豐臺區(qū)屬唯一的國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),是中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會理事單位及中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會企業(yè)市場融通工作委員會常務(wù)委員單位。主營業(yè)務(wù)為向企業(yè)提供人才招聘、人才培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、勞務(wù)派遣、會議及展覽服務(wù)、各類人才落戶政策咨詢服務(wù)等。重點(diǎn)工作為全力打造區(qū)屬國有企業(yè)人力資源服務(wù)品牌。通過人力資源服務(wù)工作達(dá)到區(qū)域人才引進(jìn)、人才聚焦、人才培養(yǎng)的重要作用,同時(shí)能夠?qū)⒄钚抡吆托滦晚?xiàng)目及時(shí)惠及企業(yè),起到至關(guān)重要的人力資源機(jī)構(gòu)的樞紐作用。優(yōu)化豐臺區(qū)人力資源配置,促進(jìn)區(qū)域高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)、更充分就業(yè)。
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