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1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司核心品牌在上海區(qū)域的銷售工作，承擔(dān)銷售目標(biāo)達(dá)成、渠道建設(shè)、終端管理及團(tuán)隊(duì)帶教等職責(zé)。
（2）制定并落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)策略，推動(dòng)核心品牌在本地市場(chǎng)的深度分銷與動(dòng)銷提升，確保區(qū)域業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)與品牌影響力不斷增強(qiáng)。
（3）定期向核心品牌部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況。組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（3）維護(hù)和管理價(jià)格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)、跨渠道竄貨。
（4）制訂本區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及鋪點(diǎn)目標(biāo)，落實(shí)鋪貨工作，進(jìn)行追蹤考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，達(dá)成銷量目標(biāo)。
（5）不斷完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售力量，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，調(diào)整銷售管理流程，與市場(chǎng)策略配合，提高銷售效率。
（6）根據(jù)經(jīng)銷商日常管理細(xì)則，按照公司要求與經(jīng)銷商建立良好的客情管理，及根據(jù)市場(chǎng)布局不斷開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商，配合公司做好所管轄市場(chǎng)的銷售工作。
（7）不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好員工輔導(dǎo)工作，積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、任職條件
（1）學(xué)歷教育要求：大專及以上學(xué)歷。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年及以上酒水飲料或快消品市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，并且有8年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或至少5年的渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的渠道管理及銷售能力。
（3）熟悉上海酒水飲料市場(chǎng)，了解市場(chǎng)規(guī)律和行業(yè)知識(shí)，具備良好的溝通能力、商務(wù)談判能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。
（4）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃和執(zhí)行能力，擁有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和客戶服務(wù)意識(shí)。