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崗位名稱：銷售部總監(jiān)（70%銷售，30%運營）
所屬部門：銷售部
匯報對象：總經(jīng)理
工作地點：北京市昌平區(qū)+出差
薪資范圍：年薪（面議）+團隊總業(yè)績提成+年終分紅
提示：此崗位為公司重點部門管理崗位，主銷售，工作地點為北京市昌平區(qū)，需要出差，投遞前請仔細閱讀崗位職責和任職要求，確認符合再投遞，感謝配合！
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
①制定并執(zhí)行公司年度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌銷售與市場運營工作，確保業(yè)績目標達成；
②結(jié)合行業(yè)趨勢與政策導向，優(yōu)化市場布局，推動節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)增長。
2、大客戶開發(fā)與商務(wù)談判
①直接參與重點客戶談判，主導商務(wù)合作方案設(shè)計與落地，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；
②整合內(nèi)外部資源，挖掘潛在市場機會，推動業(yè)績持續(xù)增長。
3、品牌建設(shè)與數(shù)字化營銷
①指導企業(yè)形象搭建，完善各類宣傳材料；
②關(guān)注行業(yè)活動資訊，進行行業(yè)活動策劃及企業(yè)社會責任傳播，提升行業(yè)影響力。
4、營銷體系優(yōu)化
①優(yōu)化營銷工具與流程，提升團隊協(xié)作效率；
②建立科學的營銷效果評估體系，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，驅(qū)動決策優(yōu)化。
5、團隊管理與人才發(fā)展
①制定團隊績效考核標準，監(jiān)督目標達成情況，實現(xiàn)資源高效配置；
②搭建人才梯隊，培養(yǎng)核心骨干，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
任職要求：
1、基本條件：
①年齡：30-40歲；
②學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、環(huán)境工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
③經(jīng)驗：5-8年環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有標桿項目或成功案例者優(yōu)先。
2、核心能力
①商務(wù)拓展：具備大客戶談判能力及資源整合經(jīng)驗，熟悉節(jié)能環(huán)保行業(yè)客戶需求；
②銷售思維：具備靈活迅捷的銷售思維，助力公司銷售業(yè)績增長和業(yè)務(wù)版圖擴張；
③品牌運營：精通企業(yè)形象塑造、公關(guān)傳播及線上線下整合營銷；
④管理能力：擅長目標分解、團隊激勵與跨部門協(xié)同，具備結(jié)果導向思維。
3、性格特質(zhì)
①具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，活力充沛，主觀能動性和執(zhí)行力強；
②抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，善于突破創(chuàng)新。