工作職責:
1、負責品牌所轄區(qū)域零售店的各項營運管理工作;
2、負責指導與督促品牌零售店各項營運指標的完成;
3、監(jiān)督零售店服務標準程序和操作規(guī)程,檢查各店鋪各崗位人員的服務態(tài)度和服務規(guī)程是否符合規(guī)范;
4、協助店鋪銷售人員的招聘,開發(fā)培訓課程、定期培訓一線導購人員、定期考評一線導購人員工作;
5、協助店鋪人員的晉升與離職手續(xù)的辦理工作;
6、維持與商場及其他相關部門的良好溝通與協調;
7、執(zhí)行公司組織品牌市場推廣活動;
8、對所轄區(qū)域零售店的貨品調配、陳列及庫存管理提出合理性建議;
9、對所轄區(qū)域競爭品牌產品市場信息的搜集與分析(包括市場容量,占有率,價格趨勢,新品發(fā)布及促銷信息等);
10、競爭品牌產品種類,性能,價格調研與分析;競爭對手資金,規(guī)模,人員狀況,促銷方式等信息的調查,并提出相應對策;
11、賬務回收:按公司日常財務制度及時催收應收賬款,防止信用風險。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上工作經驗;
2、品牌產品銷售/營運/培訓/督導相關工作經驗,接受出差安排;
3、熟悉零售終端運營,具備一定的培訓能力、督查能力;
4、良好的團隊管理經驗,敬業(yè),勤奮,溝通能力良好、上進心強
5、接受區(qū)域出差。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利