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綜金經(jīng)理人是公司多元化多渠道招募優(yōu)秀經(jīng)理人的模式，公司主要通過招募吸納其他行業(yè)優(yōu)秀人員參與到公司管理、銷售、服務(wù)三大體系中去，通過公司培訓(xùn)和指導(dǎo)來了解公司經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，通過公司選拔培訓(xùn)合格后方可上崗，其發(fā)展方向主要有三個條線，不論哪種發(fā)展方向都可以享受公司為其提供的發(fā)展紅利和晉升機會，同時針對優(yōu)秀人員公司會免費提供上海研修院學(xué)習(xí)和成都研修院專職培訓(xùn)進修，并且可以到北京大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)和香港中文大學(xué)中進修，同時還會邀請全國金融系統(tǒng)內(nèi)知名金融學(xué)家為其授課，互相學(xué)習(xí)共同進步，菁英人員更有機會參加IDA 和MDRT全球金融峰會學(xué)習(xí)及表彰。
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司日?？蛻舻臈l款解讀，生存金領(lǐng)取，保單理賠等基礎(chǔ)服務(wù)
2、對公司星級客戶進行活動邀請，包含旅游，采摘，法商講座和高端醫(yī)療服務(wù)告知
3、對現(xiàn)有客戶進行需求分析，收集客戶資料，了解客戶家庭風(fēng)險問題，并遞交專業(yè)的金融計劃書和解決方案
4、進行專業(yè)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，能夠參加公司組織的各類活動
5、需要具備客戶關(guān)系的維護與經(jīng)營能力，善于溝通能夠抓住客戶關(guān)心問題，并長期與客戶建立聯(lián)系
6、此崗位看中學(xué)習(xí)能力，能夠做到日事日結(jié)，總結(jié)規(guī)矩，不斷精進！
產(chǎn)品范圍：車險、醫(yī)療險、養(yǎng)老險、理財、銀行存款、銀行理財、基金、股票、家族信托等所有金融產(chǎn)品
三個條線發(fā)展方向主要為：
1、團隊管理方向：主要追蹤團隊目標達成、人員動態(tài)安排和管理、組織統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略、提高團隊?wèi)?zhàn)斗能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，打造一只積極向上的團隊；
2、導(dǎo)師、講師：主要通過自身對保險金融知識的學(xué)習(xí)來提煉萃取核心點，再經(jīng)過個人表述和課程呈現(xiàn)給公司員工，做到傳道、授業(yè)、解惑三方面，并根據(jù)星級不同可接受全國范圍內(nèi)授課。
3、銷售績優(yōu)：主要服務(wù)中高端客戶，從客戶需求到方案定制，不斷深化學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解相關(guān)金融產(chǎn)品和法律條文，針對績優(yōu)人員公司會定期為個人提供青島市公共場所個人品牌展示，包括車站、地鐵、機場、辦公大樓和登報、騰訊新聞等，擴大影響范圍，協(xié)助個人建立品牌IP。
注：本工作初期以基礎(chǔ)市場和客戶服務(wù)為主，主要配合經(jīng)理開展基礎(chǔ)工作，從售后服務(wù)、客戶管理、保險銷售三方面為主，如果對銷售報有偏見那可能并不適合本崗位，因為無法準確了解市場變化，且自己沒有相關(guān)經(jīng)驗無法有效帶領(lǐng)團隊取得成績，望周知！
要求：
年齡25-45周歲
大專及以上學(xué)歷
身體健康無不良嗜好
如果退役軍人、金融從業(yè)者、有過銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先錄取，并且針對行業(yè)菁英可設(shè)置單獨專項薪資體系，年薪有保證。
注：入職即與中國人壽簽署代理合同，繳納商業(yè)五險+職業(yè)年金，非勞動合同和社保，如果不能接受請拒絕投遞本崗位
薪資：基礎(chǔ)+獎勵+津貼+保險+旅游+全國表彰+全國培訓(xùn)+名人堂等，合計7-13項收入構(gòu)成。
職位福利：帶團隊、出國游、定期團建、周末雙休、項目獎金、節(jié)日福利、彈性工作、補充醫(yī)療保險
職位亮點：旅游、公平晉升、提供人脈資源