主要職責(zé):
1.考勤和工資的核算及分析;
2.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人事操作;
3.協(xié)助開展基層員工關(guān)系管理;
4.協(xié)助進行績效開展,績效數(shù)據(jù)收集,結(jié)果核算,負(fù)責(zé)部門職員/工人的績效管理;
5.配合完成人才發(fā)展相關(guān)統(tǒng)計、收集、結(jié)果上報等工作;
6.協(xié)助培訓(xùn)部推進車間培訓(xùn)工作的實施和跟蹤;
7.各信息平臺的信息維護;
8.配合生產(chǎn)、行政、社會責(zé)任部等部門工作;
9.制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,績效薪酬實操經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊