崗位職責:
1、負責為公司管理層提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;
2、負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性,跟蹤會議決議、管理目標的完成和實施情況,并制定和實行考核;
3、組織公司人力資源開發(fā)與管理工作,為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障;
4、組織制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,及時解決績效考評中出現(xiàn)的的各種問題,不斷完善績效管理體系;
5、進行公司企業(yè)文化建設;
6、負責后勤支持工作;
7、部門內(nèi)部管理工作;
8、接待工作及政府公共關系的建立,維護及保持。
任職要求:
1、大專以上,3年以上制造業(yè)人力行政管理經(jīng)驗;
2、熟練使用自動化辦公軟件。