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薪酬福利
1.無(wú)責(zé)底薪＋全勤獎(jiǎng)＋回款提成＋銀行激勵(lì)＋現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+加班工資，綜合收入 6k-15k；
2,最全的福利 （五險(xiǎn)一金、入職周年禮物、年度體檢、節(jié)日禮、過(guò)節(jié)紅包、內(nèi)薦獎(jiǎng)勵(lì)等）；
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（年度旅游、下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、拓展培訓(xùn)）；
四、晉升通道
月度業(yè)績(jī)先鋒評(píng)審，季度評(píng)審（發(fā)證書(shū)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）年度考核晉開(kāi)調(diào)薪（每調(diào)薪一次，底薪上漲1000）、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘、管理層培養(yǎng)
工作滿6個(gè)月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和亮聘機(jī)會(huì)！
五、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計(jì)劃
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、每年調(diào)薪
(一)崗位職責(zé)
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話通知客戶到期帳單情況;
2、通過(guò)電話提醒、幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還逾期欠款以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄
3、記錄客戶意見(jiàn)，反饋客戶信息;
4、告知客戶國(guó)家相關(guān)金融方面的政策和法律方面的規(guī)定，協(xié)助銀行金融公司防范的信貸風(fēng)險(xiǎn);
二)任職要求
1、性別不限， 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
2、口齒清晰，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件
3、思維敏捷，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力;
4、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂(lè)觀，能承受一定的工作壓力