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更新于 7月23日

HWP合伙人

2.8-5.5萬
  • 北京西城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

保險信托養(yǎng)老/孤兒/看護
HWP職業(yè)介紹
關(guān)于HWP
泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP)項目是泰康保險集團的戰(zhàn)略工程,2018年底,該項目正式啟動,在北上廣深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的頂級標桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè)。健康財富規(guī)劃師(HWP)定位是客戶身邊的醫(yī)養(yǎng)顧問和理財顧問,是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康也傾集團之力賦予HWP多學(xué)科的知識和技能,塑造HWP優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,幫助實現(xiàn)職業(yè)生涯的全面發(fā)展。
HWP合伙人(聘才)計劃介紹
一、年齡:24(含)至50(含)周歲
二、學(xué)歷:本科以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大專(需要提供學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷)
三、收入要求:(需要提供銀行流水、個稅收入證明等待資料)
四、架構(gòu)要求:(需要提供架構(gòu)圖)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)開拓目標市場,根據(jù)客戶需求結(jié)合公司相關(guān)產(chǎn)品,為其完成健康、養(yǎng)老、財富、傳承規(guī)劃;
2.全面了解客戶家庭的健康,財務(wù)狀況和需求,幫助客戶制定健康財富解決方案;
3.通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶及家庭不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù);
4.能夠自己完成團隊建設(shè),挖掘人才,培養(yǎng)人才。
收入構(gòu)成:
英才津貼+HWP基本法+聘才津貼
超高創(chuàng)業(yè)津貼設(shè)計 與泰康產(chǎn)品體系全面結(jié)合
1、時間長 18個月超長創(chuàng)業(yè)期支持 充分助力人員轉(zhuǎn)型
2、檔位多 從低到高多檔設(shè)計 讓每一點進步都有價值
3、獎金高 最高18萬給16萬
4、易達成 全面對接幸福有約體系
5、可通算 創(chuàng)業(yè)期三次全程通算機會 最高可得288萬
薪酬福利:
1.豐厚的銷售獎勵,多勞多得,上不封頂。
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。
3.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。
4.享受公司各階段推出的各類方案,包含培訓(xùn),國內(nèi)國外旅游。
5.彈性工作,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
6.帶團隊,鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新,多次晉升機會,晉升機制公平透明。
泰康集團在陳東升董事長戰(zhàn)略引領(lǐng)下,憑借多年積累的大健康生態(tài)資源和優(yōu)異的壽險經(jīng)營,已構(gòu)建“長壽、健康、財富”三大客戶解解乏方案和HWP職業(yè)解決方案,并連續(xù)7年榮登《財富》世界500強。
HWP吸引了眾多各行業(yè)精英加盟,讓更多年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才脫穎而出。HWP作為客戶身邊的幸福使者,用專業(yè)與敬業(yè)守護每一個家庭的健康、長壽與財富,也在泰康大健康賽道上取得越來越多的成功。
在長壽時代泰康方案下,期待優(yōu)秀的您加盟!

工作地點

北京西城區(qū)西直門外大街1號F1層西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)18-21層

職位發(fā)布者

路女士/高級業(yè)務(wù)主任

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司北京西城支公司
泰康保險集團股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設(shè)于北京。自成立以來,泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領(lǐng)導(dǎo)下,泰康人壽發(fā)展迅速。截至2009年底,泰康人壽在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司,265家中心支公司,形成了完整的業(yè)務(wù)體系,累計服務(wù)的個人和機構(gòu)客戶達1800余萬。 2009年,泰康人壽克服金融危機影響,主動防范風(fēng)險,調(diào)整結(jié)構(gòu),堅持專業(yè)化方向和價值管理,實現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健成長。全年保費收入670.11億元,稅后利潤24.82億元,償付能力充足率208%,資產(chǎn)總額1995.14億元。泰康人壽連續(xù)三年保持了國內(nèi)壽險市場第四的地位,榮列“2009中國企業(yè)500強”第84位,“中國服務(wù)企業(yè)500強”第33位。 2006年至2007年,經(jīng)保監(jiān)會批準,泰康人壽先后設(shè)立了泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底,泰康資產(chǎn)管理的資產(chǎn)規(guī)模超過2000億元,資金運用收益率在近幾年一直名列行業(yè)前茅,是國內(nèi)資本市場大型機構(gòu)投資者之一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系。2009年,泰康養(yǎng)老獲批籌建北京、上海兩家分公司。 2009年11月19日,經(jīng)保監(jiān)會批準,泰康人壽獲得中國保險行業(yè)第一個養(yǎng)老社區(qū)投資試點資格。未來,泰康人壽將堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè),建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務(wù)板塊,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務(wù)。
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