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更新于 5月30日
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舉報

電氣技術(shù)員

8000-12000元
  • 九江都昌縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

AutoCAD機(jī)電一體化礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
一、設(shè)備安裝與調(diào)試
  1. ?設(shè)備安裝?：根據(jù)技術(shù)圖紙指導(dǎo)電氣控制柜裝配及布線工作，完成電氣設(shè)備安裝督導(dǎo)，確保符合礦山安全規(guī)程要求的懸掛標(biāo)準(zhǔn)與電纜敷設(shè)規(guī)范；
  2. ?系統(tǒng)調(diào)試?：執(zhí)行PLC程序編寫、變頻器參數(shù)設(shè)置及設(shè)備試運行測試，解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的線路異常或功能缺陷問題；
  3. ?技術(shù)協(xié)作?：配合工程師完成電氣系統(tǒng)設(shè)計方案實施，參與自動化設(shè)備控制電路的研發(fā)與調(diào)試工作。
二、運維管理
  1. ?日常維護(hù)?：定期檢查礦山電氣設(shè)備運行狀態(tài)，開展電纜絕緣檢測、配電系統(tǒng)維護(hù)及故障排除，確保設(shè)備穩(wěn)定運行；
  2. ?應(yīng)急保障?：快速響應(yīng)設(shè)備故障，實施應(yīng)急搶修并制定防范措施，保障礦山生產(chǎn)連續(xù)性；
  3. ?能效優(yōu)化?：監(jiān)控電力設(shè)備能耗，制定節(jié)能方案并跟蹤實施效果，降低運營成本。
三、技術(shù)管理
  1. ?文件編制?：建立設(shè)備技術(shù)檔案，更新維護(hù)檢修記錄臺賬，編寫現(xiàn)場運行規(guī)程及操作手冊；
  2. ?標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行?：監(jiān)督電氣設(shè)備安裝與維護(hù)過程，確保符合《非煤礦井下電氣設(shè)備安裝標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范要求；
  3. ?質(zhì)量控制?：審核設(shè)備技術(shù)參數(shù)，參與故障分析并制定改進(jìn)措施，提升設(shè)備可靠性。
四、安全與培訓(xùn)
  1. ?安全防護(hù)?：落實防爆設(shè)備管理、接地裝置檢測等安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行斷電操作及個人防護(hù)裝備使用規(guī)范；
  2. ?風(fēng)險排查?：定期開展用電安全檢查，識別電纜老化、絕緣失效等隱患，及時組織整改；
  3. ?技能提升?：組織技術(shù)培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升團(tuán)隊設(shè)備診斷能力和安全操作意識。
五、團(tuán)隊協(xié)作
  1. ?跨部門協(xié)調(diào)?：與安環(huán)、項目籌建等部門協(xié)作優(yōu)化設(shè)備布局，參與機(jī)電設(shè)備聯(lián)調(diào)測試與技術(shù)方案論證；
  2. ?項目管理?：跟進(jìn)設(shè)備改造升級進(jìn)度，協(xié)調(diào)施工資源并監(jiān)督工程質(zhì)量，協(xié)助完成驗收結(jié)算等。
任職要求： 1、2025屆，本科及以上畢業(yè)生招生，電氣工程及其自動化專業(yè)； 2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好； 3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。 薪酬福利： 1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼（含政府生活補貼）+年終獎+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬/年；碩士12-15萬/年。 2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。 3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。 4.福利待遇： ①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金； ②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費； ③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）； ⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等； ⑦福利體檢：每年組織員工進(jìn)行福利健康體檢； ⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車； ⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。

工作地點

九江都昌縣江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

都昌金鼎/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo廈門鎢業(yè)股份有限公司
廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團(tuán)型股份公司，是國家級重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家火炬計劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國家組建的大型稀土企業(yè)集團(tuán)牽頭企業(yè)之一。廈鎢培育了鎢鉬、能源新材料和稀土三大核心產(chǎn)業(yè)，成長為國際鎢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)、國內(nèi)最大的鋰離子正極材料企業(yè)、以及國內(nèi)稀土深加工及應(yīng)用最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。公司主要從事鎢精礦、鎢鉬中間制品、粉末產(chǎn)品、絲材板材、硬質(zhì)合金、切削刀具、各種稀土氧化物、稀土金屬、稀土發(fā)光材料、磁性材料和稀土貯氫、系列鋰電池材料等其他能源新材料的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)。近年來，公司制定并實施“以鎢為主業(yè)，以鉬和能源新材料為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在拓展、鞏固鎢鉬產(chǎn)業(yè)市場地位的同時，積極發(fā)展包括稀土在內(nèi)的能源新材料產(chǎn)業(yè)。廈鎢也是國內(nèi)電池材料行業(yè)的重點企業(yè)，現(xiàn)擁有5000噸貯氫合金粉、6000噸各種鋰離子正極材料產(chǎn)能，電池材料產(chǎn)銷量已居國內(nèi)前三位，其中貯氫合金粉產(chǎn)品市場占有率已連續(xù)三年居國內(nèi)第一。廈鎢充分發(fā)揮其自身稀土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，計劃通過直接投資或設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的形式投資100億元，在廈門市建設(shè)廈門勢拓永磁電機(jī)產(chǎn)業(yè)園，利用產(chǎn)品整體解決方案及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合優(yōu)勢，打造成我國重要的稀土深加工特色產(chǎn)業(yè)集群廈鎢自創(chuàng)建以來一直注重技術(shù)發(fā)展，建立了國家級的企業(yè)技術(shù)中心和國家鎢材料工程技術(shù)中心，匯聚了眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家，從事研究工作。在快速發(fā)展的同時，力爭占領(lǐng)技術(shù)制高點，不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育新的市場增長點，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為打造最具競爭實力的、國際性一流公司而不懈奮斗。
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