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人才理念：堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上汽車座椅/零部件行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握項(xiàng)目管理工具，熟悉汽車零部件行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的分析和解決問題能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定的抗壓能力。 5、可接受出差。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接收項(xiàng)目需求，組織進(jìn)行項(xiàng)目需求可行性分析評(píng)審，整理評(píng)審數(shù)據(jù)形成項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，完成項(xiàng)目立項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目例會(huì)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)問題解決，確保項(xiàng)目計(jì)劃的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)有效識(shí)別和規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，糾正項(xiàng)目執(zhí)行存在的偏差，提出合理化的解決方案，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目承接，維護(hù)顧客關(guān)系，提高顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)移交項(xiàng)目成果，完成項(xiàng)目總結(jié)和沉淀。