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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)逐步建立事業(yè)部培訓(xùn)制度、培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、匯報(bào)事業(yè)部培訓(xùn)制度的運(yùn)作情況；
3、負(fù)責(zé)調(diào)查部門人員年度培訓(xùn)需求，根據(jù)需求制定、跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)章制度、考核辦法的建立和完善；
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、人力資源管理或工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；能夠獨(dú)立地分析和解決問題；具備良好的專業(yè)模塊素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。