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比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價值觀。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與汽車座椅產(chǎn)品設(shè)計評審，主導(dǎo)完成產(chǎn)品可裝配性、可制造性設(shè)計分析，對產(chǎn)品設(shè)計提供技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、裝配的跟進；制定產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、工藝操作手冊等；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段的評審，完成項目階段性工程簽發(fā)評審；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的修改更新，確保文件的有效性，一致性；
5、參與模具、工裝、檢具及專用設(shè)備的方案評審，確定工、模、夾、檢方案及最終驗收；
6、負(fù)責(zé)與客戶方技術(shù)交流、溝通、協(xié)調(diào)，建立良好的客戶關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，3年以上乘用車座椅行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉汽車座椅法規(guī)，至少熟悉座椅骨架、焊接、泡沫、面套或裝配任一工藝；
3、熟練使用UG等軟件；
4、有較強的團隊合作能力、溝通能力、抗壓能力。