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崗位職責(zé)：
通過(guò)開(kāi)展新項(xiàng)目供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、績(jī)效管理、問(wèn)題管理、能力提升等各項(xiàng)工作，確保供應(yīng)商質(zhì)量能力滿足要求。
1.負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商APQP總開(kāi)發(fā)計(jì)劃，評(píng)審簽訂供應(yīng)商APQP開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)目標(biāo)下發(fā)，簽訂《項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)承諾書(shū)》。
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤整改。
4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，對(duì)已存的風(fēng)險(xiǎn)快速響應(yīng)并進(jìn)行圍堵和消除。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量、成本、周期管控，對(duì)供應(yīng)商提交的項(xiàng)目階段資料進(jìn)行審核確認(rèn)。
6.負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商PPAP資料，組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)，按計(jì)劃時(shí)間完成PSW簽署。
7.對(duì)標(biāo)相同供應(yīng)商同類型產(chǎn)品或不同供應(yīng)商同類型產(chǎn)品，提前對(duì)歷史問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行規(guī)避。
8.簽訂原材料試驗(yàn)大綱，對(duì)外觀、實(shí)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)可，并組織進(jìn)行技術(shù)協(xié)議簽署。
9.供應(yīng)商管理：包括新增、定點(diǎn)、準(zhǔn)入、淘汰；供應(yīng)商審核；業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；供應(yīng)商能力提升；索賠；問(wèn)題分析改進(jìn)等。
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉供應(yīng)商尋源、選擇、評(píng)估、激勵(lì)全流程。在供應(yīng)商日常管理中，具備一定的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量審核的策劃和審核常識(shí)。
4.熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及靈活運(yùn)用，主要包括合同法、招投標(biāo)法等。
5.熟悉質(zhì)量管理五大工具和QC七大手法。
福利待遇：
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、防暑降溫、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、季度福利、節(jié)日福利、生日禮券、工作餐、住宿/班車/交通補(bǔ)貼（三選一）