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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過WMS（倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)）或TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）接收入庫訂單和出庫訂單并按照操作要求、時(shí)效要求進(jìn)行操作，確保指令準(zhǔn)確下達(dá)至倉儲(chǔ)、運(yùn)輸部門。
2、負(fù)責(zé)處理客戶訂單的查詢、狀態(tài)跟進(jìn)及異常處理（如修改地址、取消訂單、訂單無法推送），確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。
3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫部門確認(rèn)訂單配送、發(fā)貨進(jìn)度，并及時(shí)向客戶反饋快遞信息。
4、負(fù)責(zé)處理因系統(tǒng)或操作導(dǎo)致的訂單錯(cuò)誤（如缺貨、漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)），協(xié)調(diào)補(bǔ)發(fā)或退款流程，確保售后問題及時(shí)閉環(huán)。
5、負(fù)責(zé)快遞公司，跟蹤包裹運(yùn)輸狀態(tài)，處理物流延誤、丟失或者破損等售后問題。
6、 負(fù)責(zé)退換貨與售后處理，跟進(jìn)倉庫質(zhì)檢流程，回答客戶在退貨質(zhì)檢過程中的問題，按要求時(shí)效完成退貨清點(diǎn)及入庫操作。
7、 協(xié)助庫房做日常盤點(diǎn)，必要時(shí)需監(jiān)督盤點(diǎn)過程及數(shù)據(jù)。每月完成與客戶的庫存數(shù)據(jù)核對。
8、客戶溝通與服務(wù)，通過在線聊天、電話、郵件等渠道解答客戶關(guān)于商品、訂單、物流的疑問，對異常問題分優(yōu)先級進(jìn)行處理，提升客戶滿意度。
9、 每月按要求整理數(shù)據(jù)記錄和報(bào)告，及所負(fù)責(zé)工作范圍的單據(jù)歸檔整理。
10、 根據(jù)倉庫主管安排，有效參與倉庫的其他作業(yè)。
11、保質(zhì)保量的完成上級交辦的工作任務(wù)；
二、任職要求：
1、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上物流系統(tǒng)客服操作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，能適應(yīng)重復(fù)性工作良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
具備基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力邏輯條理清晰；
熟練使用電腦辦公常用軟件。
4、較專業(yè)技能：
強(qiáng)的數(shù)字敏感性和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力；
可熟練操作WMS和TMS系統(tǒng)
對倉儲(chǔ)、物流基礎(chǔ)流程有一定了解，注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性。
5、核心能力
為人誠信，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識；
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；
較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
具備較強(qiáng)的抗壓能力。
6、自然條件
能適應(yīng)倉庫現(xiàn)場的辦公環(huán)境
能適應(yīng)工作需要的加班
薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，薪資2500-2800元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作表現(xiàn)評定正式級別待遇，3000-3500元/月。上五險(xiǎn)，自試用期開始繳納。
工作時(shí)間：8:30-11:45，13:00-17:30，理論上是六天工作制，實(shí)際可以達(dá)到單雙休輪換，加班不多，加班可調(diào)休也可算加班工資。
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