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更新于 7月10日

重慶分公司本部營服負責(zé)人

面議
  • 重慶江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險
崗位職責(zé):
1.根據(jù)重慶分公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),營銷工作計劃并實施,帶領(lǐng)所轄團隊完成公司下達的任務(wù)目標(biāo);
2.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊以及隊伍的建設(shè),提升團隊服務(wù)質(zhì)量,提高保費收入、市場份額及價值貢獻,完成分公司下達的目標(biāo);
3.全面負責(zé)所在本部機構(gòu)的各項經(jīng)營管理工作,包括:外勤人員的管理;基礎(chǔ)行政事務(wù)管理、客戶關(guān)系及咨訴管理;
4.統(tǒng)籌推進機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與隊伍建設(shè),建立組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)內(nèi)外勤隊伍的管理、儲備、培養(yǎng)、提升;
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)管理規(guī)定,指導(dǎo)并監(jiān)督隊伍的品質(zhì)考核;把控經(jīng)營中的監(jiān)管和市場風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。
6.按照財務(wù)政策進行預(yù)算管理,策劃業(yè)務(wù)激勵方案并落地實施;同時負責(zé)本部機構(gòu)的各類會議經(jīng)營,對各類營銷活動、培訓(xùn)活動進行推動和管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
2.從事八年及以上保險從業(yè)經(jīng)驗(其中壽險行業(yè)工作三年及以上),擔(dān)任過保險公司機構(gòu)負責(zé)人職務(wù),具有機構(gòu)業(yè)務(wù)前線管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉本地壽險市場,熟悉本地業(yè)務(wù),符合監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的在保險機構(gòu)擔(dān)任管理職務(wù)的任職資格要求。

工作地點

重慶江北區(qū)國金中心t6寫字樓15樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事行政部負責(zé)人

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務(wù)所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負責(zé)的承諾,長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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