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更新于 8月25日

審計部非現(xiàn)場審計崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

審計系統(tǒng)搭建IT服務(wù)保險財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢及監(jiān)管政策要求;
2.制定數(shù)據(jù)科技審計3-5年發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施舉措,搭建全面的審計信息作業(yè)平臺;
3.組織推動數(shù)據(jù)科技審計項(xiàng)目開展并落實(shí),定期總結(jié)匯報;
4.根據(jù)監(jiān)管政策要求制定數(shù)據(jù)科技審計的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程,并推動落實(shí);
5.了解業(yè)務(wù)流程,掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),研發(fā)模塊化、嵌入式審計軟件包,實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無縫集成和同步運(yùn)行,對審計對象進(jìn)行持續(xù)、實(shí)時、動態(tài)監(jiān)測,以防范和發(fā)現(xiàn)計算機(jī)舞弊
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行審計思路的收集、歸納、分析,提出系統(tǒng)開發(fā)需求
7.協(xié)調(diào)組織審計系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、審批、開發(fā)、測試、上線及運(yùn)行維護(hù)工作
8.對現(xiàn)有審計系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),探索系統(tǒng)模型的新增與優(yōu)化,不斷提升數(shù)據(jù)監(jiān)測水平
9.定期調(diào)取審計系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,出具非現(xiàn)場審計分析報告,對于報告中的異常數(shù)據(jù)反饋至現(xiàn)場審計室/總公司相關(guān)部門/分公司,并要求自查、整改
10.對審計過程中發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行專項(xiàng)分析,提出整改意見,并形成專項(xiàng)報告,推動整改
11.根據(jù)監(jiān)管要求及部門年度工作計劃,對公司信息化治理、信息化風(fēng)險管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)開發(fā)與測試、信息系統(tǒng)運(yùn)行、災(zāi)難恢復(fù)管理、外包與采購等方面進(jìn)行內(nèi)部或外部專項(xiàng)審計,并出具專項(xiàng)審計報告
12.根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn),制作系統(tǒng)開發(fā)需求模板,指導(dǎo)和協(xié)助現(xiàn)場審計人員完成數(shù)據(jù)建模需求
13.根據(jù)現(xiàn)場審計需求,提取系統(tǒng)數(shù)據(jù)、采集數(shù)據(jù)、獲取相關(guān)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料,為現(xiàn)場審計提供線索和數(shù)據(jù)支持

任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或6年以上審計、IT工作經(jīng)驗(yàn),具有保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.了解公司了解國家及監(jiān)管機(jī)關(guān)有關(guān)政策、法規(guī)管理規(guī)定;具備審計的專業(yè)知識和專業(yè)技能,具有較強(qiáng)的判斷能力,數(shù)據(jù)分析能力

工作地點(diǎn)

北京市西城區(qū)平安里西大街31號航天金融大廈

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務(wù)所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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