職位描述
KA大客戶OEM客戶專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)拓展：主動挖掘潛在的 OEM 客戶，積極開拓市場，完成公司設(shè)定的 OEM 業(yè)務(wù)年度招商與銷售指標(biāo)。
2、需求對接與方案提供：深入了解客戶對產(chǎn)品的具體需求，根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)能力與資源狀況，為客戶提供契合其要求的 OEM 解決方案。
3、商務(wù)談判與簽約：負(fù)責(zé)和潛在客戶開展商務(wù)談判，就合作細(xì)節(jié)、價格、交貨期等達(dá)成一致，推動合作意向達(dá)成，完成 OEM 加工合同的簽訂。
4、客戶關(guān)系管理：建立與 OEM 客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期和客戶進(jìn)行溝通，處理客戶的反饋和投訴，提升客戶的滿意度。
5、市場調(diào)研：對 OEM 市場的趨勢、競爭對手的動態(tài)、潛在客戶的相關(guān)信息等進(jìn)行調(diào)研與分析，為企業(yè) OEM 業(yè)務(wù)策略的制定給予數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電氣自動化、機械自動化、電子信息等專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗（激光下料、鈑金、機加、SMT等），有相關(guān)資源者優(yōu)先 ；
3、了解 OEM 行業(yè)的運作模式，具備較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，有著出色的商務(wù)談判技巧與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 ；
4、抗壓能力強，能適應(yīng)一定程度出差。
1、業(yè)務(wù)拓展：主動挖掘潛在的 OEM 客戶，積極開拓市場，完成公司設(shè)定的 OEM 業(yè)務(wù)年度招商與銷售指標(biāo)。
2、需求對接與方案提供：深入了解客戶對產(chǎn)品的具體需求，根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)能力與資源狀況，為客戶提供契合其要求的 OEM 解決方案。
3、商務(wù)談判與簽約：負(fù)責(zé)和潛在客戶開展商務(wù)談判，就合作細(xì)節(jié)、價格、交貨期等達(dá)成一致，推動合作意向達(dá)成，完成 OEM 加工合同的簽訂。
4、客戶關(guān)系管理：建立與 OEM 客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期和客戶進(jìn)行溝通，處理客戶的反饋和投訴，提升客戶的滿意度。
5、市場調(diào)研：對 OEM 市場的趨勢、競爭對手的動態(tài)、潛在客戶的相關(guān)信息等進(jìn)行調(diào)研與分析，為企業(yè) OEM 業(yè)務(wù)策略的制定給予數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電氣自動化、機械自動化、電子信息等專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗（激光下料、鈑金、機加、SMT等），有相關(guān)資源者優(yōu)先 ；
3、了解 OEM 行業(yè)的運作模式，具備較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，有著出色的商務(wù)談判技巧與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 ；
4、抗壓能力強，能適應(yīng)一定程度出差。
工作地點
香坊區(qū)哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司經(jīng)開區(qū)哈平集中區(qū)濰坊路2號
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職位發(fā)布者
郭女士/招聘負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司【公司介紹】科佳股份成立于2003年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，公司總部位于哈爾濱市經(jīng)開區(qū)，北京設(shè)立分公司，主要從事軌道交通運行安全裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。憑借在軌道交通人工智能圖像采集、處理、識別與機車信號系統(tǒng)等領(lǐng)域的深入研究和技術(shù)積累，以系統(tǒng)化的軌道交通運行安全裝備為載體，長期服務(wù)于全國鐵路和城市軌道交通等客戶。近年來，公司榮獲多項榮譽：專精特新重點“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、黑龍江省“民營高新技術(shù)企業(yè)50強”及“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營企業(yè)50名”、哈爾濱市“民營企業(yè)科技創(chuàng)新30強”、哈爾濱市經(jīng)開區(qū)“民營企業(yè)制造業(yè)20強”等殊榮?！竟緦嵙Α?行業(yè)領(lǐng)先：公司參與起草多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范；*研發(fā)團(tuán)隊：形成了以985/211院校畢業(yè)生和德國弗萊堡大學(xué)、德國達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)、澳大利亞伍倫貢大學(xué)、英國帝國理工學(xué)院等國際名校畢業(yè)生為主的研發(fā)團(tuán)隊；*科研合作：設(shè)有企業(yè)博士后科研工作站，與哈工大共建“交通綜合智能檢測產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利：五險一金、通勤班車、免費自助餐、五星級辦公環(huán)境、年度體檢、員工旅游；假期福利：周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等；多重補貼：餐飲補貼、租房補貼（應(yīng)屆碩士研究生）、交通補貼；樂活配置：健身器械、游泳池、足球場、籃球場、母嬰室等；人才激勵：年終獎、專利獎、微創(chuàng)新獎；專項人才補貼：博士30.8萬元/人、碩士10.2萬元/人、本科5.4萬元/人。
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