崗位職責(zé):
1.專項管理:承接公司管理要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司級專項管理,保障公司管理目標(biāo)達(dá)成。
2.事項管理:推動公司決策落地,推進(jìn)/督辦/落實各類任務(wù)及督辦待辦事項,確保閉環(huán)管理。
3.風(fēng)險管理:識別公司級專項/事項問題,做好上傳下達(dá)及風(fēng)險管理。
4.會議統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司級會議,組織會議召開、輸出會議紀(jì)要及跟進(jìn)會議決議,助力高效決策。
5.機制建設(shè):負(fù)責(zé)建立健全公司會議管理機制,規(guī)范會議管理流程,提升會議效率。
6.培訓(xùn)賦能:負(fù)責(zé)會議管理培訓(xùn)與賦能,分享會議管理實踐,提升組織效率。
7.活動統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)推進(jìn)公司重大客戶業(yè)務(wù),統(tǒng)籌策劃交流活動,提升客戶滿意度。
8.業(yè)務(wù)推進(jìn):負(fù)責(zé)推進(jìn)大客戶相關(guān)事項統(tǒng)籌和落地推進(jìn),保障閉環(huán)管理。
9.信息收集:主動進(jìn)行行業(yè)和客戶信息收集、整理、維護(hù),為公司大客戶業(yè)務(wù)推進(jìn)提供信息支撐。
10.問題識別:承接公司要求,識別和發(fā)現(xiàn)公司問題,拉通業(yè)務(wù)部門制定改善對策。
11.推動改善:負(fù)責(zé)改善方案的推進(jìn)、督導(dǎo),協(xié)調(diào)資源,保障項目落實。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)好,大氣不怯場,懂商務(wù)禮儀,相對成熟穩(wěn)重,不要帶著學(xué)生氣。
2.溝通能力好,性格外向。
3.有分寸感和邊界感,相關(guān)學(xué)生經(jīng)歷參考:學(xué)生會主席、黨團相關(guān)。
4.筆桿子好,能獨立撰寫講稿、報告、紀(jì)要等。
5.能吃苦,抗壓能力強,有一定追求。
6.靈活性好,能應(yīng)對突發(fā)事件。
7.有目標(biāo)感,推動BG相關(guān)指標(biāo)達(dá)成。
8.日韓語技能,流利表達(dá)溝通。