雇員點評標簽
職位描述
服裝店干洗店直營店連鎖店
崗位職責：
1、負責門店營運、規(guī)范計劃落實的制定、執(zhí)行與監(jiān)督工作及團隊管理工作；
2、負責門店崗位工作的指導、監(jiān)督及績效評定工作；門店的顧客管理、數據分析
3、負責門店的工作質量檢查；
4、負責門店規(guī)范問題的跟蹤、整改落實工作；
5、負責門店所反映的意見與建議的跟蹤落實與回復；
7、負責門店相關表單的數據統(tǒng)計及問題分析工作；
8、負責門店季度、年度的管理評估工作；
9、負責每日、周、月度、季度、年度的工作情況的總結與匯報。
1、負責門店營運、規(guī)范計劃落實的制定、執(zhí)行與監(jiān)督工作及團隊管理工作；
2、負責門店崗位工作的指導、監(jiān)督及績效評定工作；門店的顧客管理、數據分析
3、負責門店的工作質量檢查；
4、負責門店規(guī)范問題的跟蹤、整改落實工作；
5、負責門店所反映的意見與建議的跟蹤落實與回復；
7、負責門店相關表單的數據統(tǒng)計及問題分析工作；
8、負責門店季度、年度的管理評估工作；
9、負責每日、周、月度、季度、年度的工作情況的總結與匯報。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、1年以上洗衣行業(yè)經驗或3年以上連鎖行業(yè)督導工作經驗優(yōu)先；
3、具備較強的溝通和表達能力，思維清晰、邏輯性強；
4、重視團隊合作，服務意識強，較強的抗壓能力以及執(zhí)行能力；
5、有責任心、踏實、能吃苦、有敬業(yè)精神、適應性強；
6、遵守公司及部門的規(guī)章制度，及時完成由部門和上級指派的任務；
1、大專及以上學歷
2、1年以上洗衣行業(yè)經驗或3年以上連鎖行業(yè)督導工作經驗優(yōu)先；
3、具備較強的溝通和表達能力，思維清晰、邏輯性強；
4、重視團隊合作，服務意識強，較強的抗壓能力以及執(zhí)行能力；
5、有責任心、踏實、能吃苦、有敬業(yè)精神、適應性強；
6、遵守公司及部門的規(guī)章制度，及時完成由部門和上級指派的任務；
工作地點
濰坊奎文區(qū)歌爾綠城6號樓
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
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歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現代一流科技，研究把握現代人內心需求，運用現代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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