崗位職責:
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:實時跟蹤關鍵指標(如收入、成本、利潤率、績效完成率等),建立動態(tài)監(jiān)控體系,識別業(yè)務異常點;
2、協(xié)調各個部門之間的資源,確保資源有效利用,提高企業(yè)整體利益;
3、流程優(yōu)化與資源配置:通過跨部門協(xié)作優(yōu)化端到端業(yè)務流程,提升運營效率(如供應鏈、銷售渠道等);
4、趨勢預測與戰(zhàn)略建議?:基于歷史數(shù)據(jù)和市場環(huán)境模擬(如競品動態(tài)),預測未來經營風險與機會,提出建議,如調整產品定價策略或優(yōu)化營銷預算分配;
5、經營分析會議?:協(xié)調業(yè)務、品牌市場、產品、制造等部門,解決業(yè)務問題,并跟進督辦直到閉環(huán)。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有扎實的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用各類數(shù)據(jù)分析工具,能進行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析、邏輯判斷等;
3、強邏輯思維能力和問題解決能力,能獨立思考和分析問題;
4、有業(yè)務背景優(yōu)先考慮;
5、工作認真細致,責任心強,具備一定的抗壓能力。