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一、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)開發(fā)與資源拓展
1.1. 負(fù)責(zé)連鎖及主理人品牌的調(diào)研分析，挖掘潛在客戶，引入行業(yè)新興資源；
1.2. 整合個(gè)人及團(tuán)隊(duì)資源，快速鎖定符合項(xiàng)目定位的優(yōu)質(zhì)客戶（如零售、餐飲、娛樂、文創(chuàng)、休閑類品牌等）。
2. 招商談判與簽約
2.1. 獨(dú)立完成客戶拜訪、需求溝通、現(xiàn)場(chǎng)帶看及商務(wù)談判；
2.2. 高效推進(jìn)合同簽訂，確保招商進(jìn)度與質(zhì)量，可迅速達(dá)成招商指標(biāo)。
3. 項(xiàng)目推進(jìn)與客戶管理
3.1. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶入駐前期的流程問題（如場(chǎng)地規(guī)劃、證照辦理等）；
3.2. 維護(hù)已簽約客戶關(guān)系，推動(dòng)二次合作或資源轉(zhuǎn)介。
4. 數(shù)據(jù)管理與策略優(yōu)化
4.1. 能夠熟悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，具備全面綜合分析的能力；
4.2. 定期分析招商數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出招商策略優(yōu)化建議；
4.3. 參與制定招商政策、租金體系及營(yíng)銷活動(dòng)方案。
二、任職要求
1. 核心能力
1.1. 資源儲(chǔ)備：具備豐富的商業(yè)連鎖品牌、主理人品牌或行業(yè)內(nèi)知名項(xiàng)目商戶資源，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)并能準(zhǔn)確匹配有客戶；
1.2. 擁有本地或區(qū)域商業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)（如行業(yè)協(xié)會(huì)、圈層人脈）；
1.3. 談判能力：精通商務(wù)談判技巧，能精準(zhǔn)把握客戶需求，促成高效合作；
1.4. 執(zhí)行力：抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，確保招商目標(biāo)按時(shí)達(dá)成。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
2.1. 3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心或連鎖品牌拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2. 曾參與知名商業(yè)綜合體或標(biāo)桿項(xiàng)目的招商工作且有成功招商案例。
3. 綜合素質(zhì)
3.1. 熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商全流程，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、商務(wù)洽談等；
3.2. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能快速判斷客戶價(jià)值與項(xiàng)目匹配度；
3.3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與運(yùn)營(yíng)、工程、法務(wù)等部門高效配合。
4. 學(xué)歷與技能
4.1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.2. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
三、薪酬與激勵(lì)
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 高額提成；